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「期待される課長像」とは、
四、困難に前向きに取り組む、チャレンジ精神があるか。 五、自己を厳しくコントロールし、自己啓発ができるか。 田辺昇一[たなべ・しょういち]
(経営コンサルタント、タナベ経営創業者、1922〜2015) 『転回の経営』 《 リーダー 》
《 困難・苦難 》 《 ポジティブ思考・プラス思考 》 《 チャレンジ・挑戦 》 《 精神 》 《 人事 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 〈全文〉
課長の強い企業が伸びる。 __ Link __ 「期待される課長像」とは、 一、会社の立場で判断できるか。 二、絶えず問題点を把握し、問題提起に伴う政策立案ができるか。 __ Link __ 三、人間的魅力が豊かで、部下の心に火をつけ、燃える集団にすることができるか。 __ Link __ 四、困難に前向きに取り組む、チャレンジ精神があるか。 五、自己を厳しくコントロールし、自己啓発ができるか。 __ Link __ 六、経営の刷新にドロをかぶる姿勢で断行できるか。 __ Link __ 七、絶えず部下の長所を見て、多様な価値観の人をうまく組み合わせ、引っ張っていけるか。 八、人使いがうまいか。 __ Link __ 九、優れた組織上の知識と専門能力を持っているか。 十、社外にも多様な人脈を持っているか。 __ Link __
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人間は、だれもが限りない可能性を持っている。
しかし、同じ炭素でも、高圧と高熱を加えられたものはダイヤモンドとなるように、人間も潜在する力をどう磨き、発揮させるかで、その人生の輝きは大きく異なってくる。
( カーン博士 )
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( 『ウッタラードヒャヤーナスートラ』 )
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( 高野ムツオ )
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( アニメ『D.Gray-man』 )
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( ドラマ『リーガルハイ・スペシャル』 )
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( デュビュー )
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【 ピエール・グランゴワール 】
【 ねじめ正一 】 【 ウィリアム・クーパー 】 【 アベル=フランソワ・ヴィルマン 】 【 島田精一 】 【 野見山ひふみ 】 【 小島功 】 【 マリー・フォン・エブナー=エッシェンバッハ 】 【 バルトリハリ 】 【 武田泰淳 】 【 エドガー・ワトソン・ハウ 】 【 カール・ヤコビ 】 【 池内たけし 】 【 ジョシュア・レイノルズ 】 【 サネヤ・ロウマン 】 【 国木田独歩 】 【 ウィラード・ギブズ 】 【 村山雅美 】 【 江戸川乱歩 】 【 ウィル・スミス 】 【 ジェームズ・ヒルマン 】 【 大槻文平 】 【 椿屋実梛 】 【 山田六甲 】 【 マダム・ホー 】 【 玉村豊男 】 【 五升庵蝶夢 】 【 トム・ピーターズ 】 【 モーリス・テスカ 】 【 マシュー・アーノルド 】 【 桑田真澄 】 【 ヘンリ・ナウエン 】 【 W・B・ウルフ 】 【 安部修仁 】 【 ウィリアム・スリム 】 【 徳富蘇峰 】 【 20年早い 】
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