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「期待される課長像」とは、
四、困難に前向きに取り組む、チャレンジ精神があるか。 五、自己を厳しくコントロールし、自己啓発ができるか。 田辺昇一[たなべ・しょういち]
(経営コンサルタント、タナベ経営創業者、1922〜2015) 『転回の経営』 〈全文〉
課長の強い企業が伸びる。 __ Link __ 「期待される課長像」とは、 一、会社の立場で判断できるか。 二、絶えず問題点を把握し、問題提起に伴う政策立案ができるか。 __ Link __ 三、人間的魅力が豊かで、部下の心に火をつけ、燃える集団にすることができるか。 __ Link __ 四、困難に前向きに取り組む、チャレンジ精神があるか。 五、自己を厳しくコントロールし、自己啓発ができるか。 __ Link __ 六、経営の刷新にドロをかぶる姿勢で断行できるか。 __ Link __ 七、絶えず部下の長所を見て、多様な価値観の人をうまく組み合わせ、引っ張っていけるか。 八、人使いがうまいか。 __ Link __ 九、優れた組織上の知識と専門能力を持っているか。 十、社外にも多様な人脈を持っているか。 __ Link __
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人間は、だれもが限りない可能性を持っている。
しかし、同じ炭素でも、高圧と高熱を加えられたものはダイヤモンドとなるように、人間も潜在する力をどう磨き、発揮させるかで、その人生の輝きは大きく異なってくる。
( カーン博士 )
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( 『ウッタラードヒャヤーナスートラ』 )
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( 高野ムツオ )
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( アニメ『D.Gray-man』 )
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( ドラマ『リーガルハイ・スペシャル』 )
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( デュビュー )
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【 盛田昭夫 】
【 カール・メニンガー 】 【 山田忍三 】 【 大竹美喜 】 【 センタ・バーガー〔ゼンタ・ベルガー〕 】 【 寺山修司 】 【 青井舒一 】 【 ムスタファ・ケマル・アタテュルク 】 【 後藤静香 】 【 大杉栄 】 【 荘子 】 【 クリティアス 】 【 ソクラテス 】 【 西村賢太 】 【 レイ・チャールズ 】 【 マルセル・プルースト 】 【 ダグラス・ジェロルド 】 【 武部聡志 】 【 貧者一杯の酒 】
【 結果が良い 】 【 終生忘れない 】 【 自分らしくありたい 】 【 やらなかった 】 【 大人の子供に対する願望 】 【 友人のいる人 】 【 生きて戻ってくる 】 【 突進 】 【 自分自身に電話をかける 】 【 思い込みを持つ 】 【 原初から現在までの時間 】 【 空飛ぶ鳥を見る 】 【 自分の考えに固執 】
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