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課長の強い企業が伸びる。
田辺昇一［たなべ・しょういち］
（経営コンサルタント、タナベ経営創業者、1922〜2015） 『転回の経営』 【 田辺昇一の名言 】
〈全文〉
課長の強い企業が伸びる。 ＿＿ Link ＿＿ 「期待される課長像」とは、 一、会社の立場で判断できるか。 二、絶えず問題点を把握し、問題提起に伴う政策立案ができるか。 三、人間的魅力が豊かで、部下の心に火をつけ、燃える集団にすることができるか。 四、困難に前向きに取り組む、チャレンジ精神があるか。 五、自己を厳しくコントロールし、自己啓発ができるか。 ＿＿ Link ＿＿ 六、経営の刷新にドロをかぶる姿勢で断行できるか。 七、絶えず部下の長所を見て、多様な価値観の人をうまく組み合わせ、引っ張っていけるか。 八、人使いがうまいか。 九、優れた組織上の知識と専門能力を持っているか。 十、社外にも多様な人脈を持っているか。 ＿＿ Link ＿＿
1.
（ 上杉謙信 ）
2.
（ バルザック ）
3.
（ 石川啄木 ）
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（ ウォーレン・バフェット ）
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（ プブリリウス・シルス ）
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（ 加藤諦三 ）
7.
（ 太宰治 ）
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（ サマセット・モーム ）
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10.
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11.
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12.
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13.
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（ ラ・ロシュフコー ）
16.
（ シェイクスピア ）
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19.
（ 「クリスマスの笑顔」（広告文） ）
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（ 太宰治 ）
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（ 「マーフィーの法則」 ）
30.
（ H・ジャクソン・ブラウンJr. ）
【 不確実な明日 】
【 リスクがつきまとう 】 【 上っ面だけのものではない 】 【 貝 】 【 悲劇が喜劇に変わる 】 【 無情な性格 】 【 伴侶に真心を尽くす 】 【 気持ちを傾ける 】 【 支えを見つける 】 【 値引きをしない 】 【 意志の力を振り絞る 】 【 ７年後 】 【 悲しみが大きい 】 【 生き様で示す 】 【 寄りかかる 】 
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