|
課長の強い企業が伸びる。
田辺昇一[たなべ・しょういち]
(経営コンサルタント、タナベ経営創業者、1922〜2015) 『転回の経営』 〈全文〉
課長の強い企業が伸びる。 __ Link __ 「期待される課長像」とは、 一、会社の立場で判断できるか。 二、絶えず問題点を把握し、問題提起に伴う政策立案ができるか。 __ Link __ 三、人間的魅力が豊かで、部下の心に火をつけ、燃える集団にすることができるか。 __ Link __ 四、困難に前向きに取り組む、チャレンジ精神があるか。 五、自己を厳しくコントロールし、自己啓発ができるか。 __ Link __ 六、経営の刷新にドロをかぶる姿勢で断行できるか。 __ Link __ 七、絶えず部下の長所を見て、多様な価値観の人をうまく組み合わせ、引っ張っていけるか。 八、人使いがうまいか。 __ Link __ 九、優れた組織上の知識と専門能力を持っているか。 十、社外にも多様な人脈を持っているか。 __ Link __
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
( カルモンテル )
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
( ジェームズ・E・ファウスト )
34.
35.
( 「什の掟」 )
36.
【 大木惇夫 】
【 マイケル・フックス 】 【 アンリ・ベルクソン 】 【 エドウィン・C・バーンズ 】 【 ジャン=アントワーヌ・ド・バイフ 】 【 クリント・イーストウッド 】 【 プロクロス 】 【 阿部謹也 】 【 佐々木かをり 】 【 ラルフ・G・ニコルス 】 【 クラウゼヴィッツ 】 【 ウラジーミル・ナボコフ 】 【 芥川也寸志 】 【 ビョルン・ボルグ 】 【 ボーデンシュテット 】 【 ヘルマン・ホイヴェルス 】 【 フェルナンド・ペソア 】 【 加藤唐九郎 】 【 結婚していること 】
【 全てうまくいく 】 【 心に平和が宿る 】 【 ぼやぼや 】 【 感覚でできる 】 【 言葉の洗濯 】 【 ピストルの弾丸 】 【 密かに食べるパン 】 【 母親が逝く 】 【 今の不幸 】 【 痛みに耐える 】 【 知恵がにじむ 】 【 前向きに取り組む 】 【 論評 】 【 人間の中を吹き抜ける 】 【 技術がある 】 【 自由を保障 】
|