名言ナビ
→ トップページ
キーワード
漫画『エンゼルバンク』の名言
1.
人は自分が得意なことで社会に関わればいい。
2.
無知は欠点じゃない。
逆に、知らない時が一番のチャンス！
無知を恐れずに挑戦した奴が成功するんだ。
3.
ベンチャー企業の社員の報酬は仕事だよ。
割り振られた仕事ではなく、自分が望んだ仕事。
4.
夢とは、語ると変人扱いされるもの。
5.
世間の人から「まともじゃない」「常軌を逸している」（と思われ）、全く理解されない人こそが夢のある人。
6.
夢を語るということは、ドン・キホーテになることです。
7.
創業とは会社を立ち上げること。
経営とは会社を大きくし続けること。
8.
人はね、本気で困らないと、解決のために努力できないんだよ。
ダイエットしたいと思う人は多いけど、思っているだけで「本気で」は思ってないから、いつまでたってもやせられないんだ。
9.
答えは自分の身近にある場合が多い。
たいてい宝の山は足下(あしもと)に眠ってるんだ。
10.
自分に疑問を持って、自己否定をしながら成長していくのが大人だ。
11.
３０歳過ぎたら、今までの利息で暮らせ！
12.
実は足下(あしもと)を正確に見るほうが、遠くを見るよりも難しいんだよ。
13.
飽き飽きするほど考えていることほど価値がある。
14.
勝つためには、まず知ることだ。
情報を集めて、正確に分析し、戦略を立てろ。
15.
現実味を感じるものなんて、夢じゃないのよ。
努力を積み重ねれば現実的に達成できそうなこと、それは目標で夢じゃありません。
16.
世の中の解決していない問題の多くは、解決不可能だからではなく、誰も「本気で」解決しようと思ってないから。
本気で取り組めば、たいていのことは解決できるんだよ。
17.
思いっきり高く背伸びして、ちょっと無理をしないと実現できないような目標を設定する。
それがベンチャー成功の秘訣よ。
18.
人は成功すると、敬意が欲しくなる。
19.
有能な人は、思いっきり失敗すれば、自分の至らなさに気がつく。
自分で気がつけば、本気になる。
本気になれは人は変われる。
人は化けれる。
20.
部下に必死にアドバイスしても、部下は変わらない。
千回のアドバイスより一回の失敗だよ。
21.
真のカッコ良さ、それは自立していること。
国にも会社にも周りの誰かにも依存せず、自分の力で生きること。
22.
人生は競争するものではない。
社会に競争はある。
でも、人生という名の漠然とした競争はない。
23.
社長が上を目指して社員に発破をかければ、それに影響されてついてくる社員が現れて、会社は大きくなっていく。
だから、バカと思われるくらいの大きな目標と夢を語るくらいの経営者こそが成功できる。
24.
千回のアドバイスより一回の失敗。
25.
迷いがなく生きているうちは、まだ子供だよ。
26.
社員を化けさせる方法だけどね、何も難しいことはない。
すごく簡単。
失敗させればいいだけのこと。
27.
優秀な人材なんて、簡単に見抜いて採ったりできないよ。
“優秀な人材を採れ”と言われても、採用担当はオロオロしてるだけさ。
28.
創業者に必要な能力は、アイディアと行動力。
29.
長い目で見ると、白紙の学生（新卒）というのは組織を強化するんだよ。
30.
近くにあるものはダメなもので、遠くにあるもののほうがいいものだと思ってしまう習性が人にはある。

31.
人を教えたり、怒(おこ)ったりする時に、思考が整理されるし、初心に戻れる。
32.
漠然と優秀な学生を採りたいと思っていると、周りと無用の競争をするから、（焼肉で）生肉を食べるような採用になる。
焦ることなく独自の採用基準で人材を獲得している企業は、中小が多い。
33.
自分の仮説を否定する都合の悪い情報を集めて、仮説を改善する人になる。
それがベンチャー経営者成功の秘訣。
34.
人って大化けすることがあるんだよ。
誰が化けるかなんて、初めはわからない。
だから採る奴は誰でもいいの。
問題は採った社員をどう化かすか、それが人事部の本当の仕事。
35.
昔の人は革命や戦争でしか、世の中を変えられなかった。
でも現代は、そんな時代じゃありません。
ビジネスを通じて世界を変える、自分の夢をかなえる時代なんです。
36.
経営に必要な能力は、人の能力を見極めて、適度な仕事を任せること。
37.
ベンチャーを立ち上げるなら、今までの経験を活かした利息で始めなきゃ成功しない。
38.
人って、自分のこと以外わからないのよ。
想像力なんて限界があって、実はものすごくちっぽけなものなの。
39.
創業する能力と経営する能力は全く別ものだ。
40.
会社の面接なんて、お見合いパーティーみたいなもんだと割り切らないと。

41.
（人は）自分が普段から何度も考えていることは退屈で珍しくないと決め付けてしまう。
新しいビジネスを考える時も、自分が今まで思いつきもしなかった新しいものを追い求めてしまう。
しかし、その思考法は完全に間違っている。
42.
どれだけやる気に溢(あふ)れる社員であっても、会社を成長させて、日本一さらには世界一の企業にしたいなどとは、思わないものなのです。
社員の関心事は、日々の業務と自分の生活。
会社全体を見渡し、成長するための戦略をイメージすることはできない。
43.
新卒採用は、新戦力の雇用だけが目的ではない。
現役社員を成長させるのが、裏の目的だ。
新卒が配属されると、入社１０年以内の若手社員が成長して、部署が活性化する。
44.
確かに短期的に見ると、中途で採る方が戦力になるかもしれない。
でも中途（採用者）に細かく仕事を教えるのは、誰もが躊躇してしまう。
45.
“優秀”なんて抽象的な言葉は、大雑把過ぎて、何も言ってないのと同じさ。
46.
失敗する社長は、自分が走った記録を自慢するマラソンランナータイプ。
成功する社長は、たすきを継いだ選手と、選んだ自分の眼を自慢する駅伝監督タイプ。
47.
社長が「身の丈にあった経営」と考え出したら、会社は衰退し始める。
あとはもう、つぶれるだけ。
もし社長が上を目指さなくなれば、会社に上を目指そうとする人が誰もいなくなるからだ。
48.
大学を出てサラリーマンになる、この一本道だけが進む道だと思うから、就職氷河期だと勘違いする。
道なんていくらでもある。
会社に守ってもらわないと生活できないなんて思わなきゃ、就職氷河期なんてそもそも存在もしない。
全部で、48件
　
　
★ ★ ★ ★ ★
これより以下、
キーワードとは無関係の
ランダム名言コーナー
1.
人に会う時には、相手を身なりで判断するが、立ち去る時には相手の心で判断する。
（ ロシアのことわざ ）
2.
失敗が人間を作る。
（ 格言 ）
3.
自由とはすべての特権を有効に発揮させる特権である。
（ カント ）
4.
酒を飲め、
それこそ永遠の生命だ、
また青春の唯一の効果(しるし)だ。
（ ウマル・ハイヤーム ）
5.
今日という日は、残りの人生の最初の日である。
（ 映画『アメリカン・ビューティー』 ）
6.
本当の余暇とは我々の好きなことをする自由であって、何もしないということではない。
（ ジョージ・バーナード・ショー ）
7.
「人は、失敗を重ねて成功に至る」
というのは間違いである。
失敗ばかりでは落ちていくだけだ。
小さな成功体験を積み重ねてこそ、
大きな成功を手にできる。
（ 宮田秀明 ）
8.
嫌いなものから「嫌い、嫌い」と目をそむけているかぎり、私たちは一歩も前に進むことはできない。
嫌いなものであっても、まず好きになるための努力をしてみる。
そうすることが、前向きに生きていくということなのです。
（ 斎藤茂太 ）
9.
自分のために権利を主張する者はだれでも、他人にも等しく権利を認めなければいけない。
（ ジェームズ・ブライス ）
10.
「こっちは太宰の年上だからね」という君の言葉は、年上だから悪口を言う権利があるというような意味に聞きとれるけれども、私の場合、それは逆で、「こっちが年上だからね」若いひとの悪口は遠慮したいのである。
（ 太宰治 ）
11.
まず、無理だと考えられていることでも
粘りに粘ってやりぬき、成功させることです。
自分の中の固定化された常識を壊してみることです。
「自分はここまでだ」という頑固な固定観念が、
成功へ至る一線を越えることを妨げているのです。
（ 稲盛和夫 ）
12.
人は十五、六の時、たくさんいろいろの事を考える。
そして人生問題をほとんど判らずに、各自に発明する。
（ 稲垣足穂 ）
13.
神秘的な偶然を経験すると、
すべてのものごとにつながりがあることがわかる。
（ ジーン・シノダ・ボーレン ）
14.
この世には誰かのために犠牲になる存在と、その犠牲の上に倖せをきずく存在がある。
（ 遠藤周作 ）
15.
才能、個性、特技を社会に活かし、役立てながら、それを換金できるかどうかが大事である。
（ 塩見直紀 ）
16.
（自分が）選んだ道は、自分で幸運の道にしてやると思えばいい。
（ 高橋がなり ）
17.
我々を価値あるものにするのは、
熱意のない願望でなく生涯を通しての苦闘である。
（ ヘンリー・ウォード・ビーチャー ）
18.
人間はたくさんの面があるので、こっちに見せてる面だけでつき合ってる方がいい。
ピターッと全面的にくっついているのは具合わるい。
（ 田辺聖子 ）
19.
好きな人に本当に愛されたいのなら、まずはあなたが愛されるような人間になりましょう。
（ 美輪明宏 ）
20.
ゆっくり行く者は着実に進み、着実に進む者は遠くまで行く。
（ イタリアのことわざ ）
→ トップページ