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確かに短期的に見ると、中途で採る方が戦力になるかもしれない。
でも中途(採用者)に細かく仕事を教えるのは、誰もが躊躇してしまう。

[ 出典 ]
三田紀房[みた・のりふさ]
(漫画家、1958〜)
漫画『エンゼルバンク ドラゴン桜外伝』

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〈全文〉
新卒採用は、新戦力の雇用だけが目的ではない。
現役社員を成長させるのが、裏の目的だ。
新卒が配属されると、入社10年以内の若手社員が成長して、部署が活性化する。
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人を教えたり、怒ったりする時に、思考が整理されるし、初心に戻れる。
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確かに短期的に見ると、中途で採る方が戦力になるかもしれない。
でも中途(採用者)に細かく仕事を教えるのは、誰もが躊躇してしまう。
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長い目で見ると、白紙の学生(新卒)というのは組織を強化するんだよ。
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