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新卒採用は、新戦力の雇用だけが目的ではない。
現役社員を成長させるのが、裏の目的だ。 新卒が配属されると、入社10年以内の若手社員が成長して、部署が活性化する。 三田紀房[みた・のりふさ]
(漫画家、1958〜) 漫画『エンゼルバンク ドラゴン桜外伝』 《 従業員・社員 》
《 若者 》 《 人事 》 《 目的 》 《 成長 》 《 組織・チーム・集団 》 《 ビジネス・経営 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 〈全文〉
新卒採用は、新戦力の雇用だけが目的ではない。 現役社員を成長させるのが、裏の目的だ。 新卒が配属されると、入社10年以内の若手社員が成長して、部署が活性化する。 __ Link __ 人を教えたり、怒ったりする時に、思考が整理されるし、初心に戻れる。 __ Link __ 確かに短期的に見ると、中途で採る方が戦力になるかもしれない。 でも中途(採用者)に細かく仕事を教えるのは、誰もが躊躇してしまう。 __ Link __ 長い目で見ると、白紙の学生(新卒)というのは組織を強化するんだよ。 __ Link __
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( レオ・C・ローステン )
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( 作者不詳 )
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( セミソニック )
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( アラン・ペイトン )
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( アニメ『サーヴァンプ』 )
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【 三澤千代治 】
【 多賀寿 】 【 松村清 】 【 辻政信 】 【 ウラディミール・ホロヴィッツ 】 【 林原健 】 【 城山三郎 】 【 ジョージ・マクドナルド 】 【 チャールズ・カレブ・コルトン 】 【 吉田松陰 】 【 ブッシュ孝子 】 【 桃井かおり 】 【 建部賢文 】 【 吉岡忍 】 【 西川晃一郎 】 【 人間の王者 】
【 感覚のマンネリ化 】 【 日々努力する 】 【 体と精神と魂の均衡 】 【 やれと言ってもやらない 】 【 想念の種 】 【 受け入れる 】 【 苦痛ではない 】 【 チャンスが現れる 】 【 洋行におびえる 】 【 隠れた能力を引き出す 】 【 自分の信仰 】 【 利益を生む 】 【 深い感銘 】 【 武器を持たない 】
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