常識や伝統を守るだけでは、会社も個人も、これからの世界を生き抜いていくことはできない。
社内の常識や伝統を変えていくことが社員に求められる時代である。
そのために不可欠なのは、単に変わっているだけで何も生み出さない「非常識」ではなく、何かを新しいものを創造する「不常識」である。
また、ただこつこつと真面目にやるだけでは、大きな変化や変革は生まれない。
消極的な姿勢である「不真面目」ではなく、より積極的な姿勢である「非真面目」を大切にすることが大事だ。