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「期待される課長像」とは、
一、会社の立場で判断できるか。 二、絶えず問題点を把握し、問題提起に伴う政策立案ができるか。 田辺昇一［たなべ・しょういち］
（経営コンサルタント、タナベ経営創業者、1922〜2015） 『転回の経営』 【 田辺昇一の名言 】
〈全文〉
課長の強い企業が伸びる。 ＿＿ Link ＿＿ 「期待される課長像」とは、 一、会社の立場で判断できるか。 二、絶えず問題点を把握し、問題提起に伴う政策立案ができるか。 ＿＿ Link ＿＿ 三、人間的魅力が豊かで、部下の心に火をつけ、燃える集団にすることができるか。 ＿＿ Link ＿＿ 四、困難に前向きに取り組む、チャレンジ精神があるか。 五、自己を厳しくコントロールし、自己啓発ができるか。 ＿＿ Link ＿＿ 六、経営の刷新にドロをかぶる姿勢で断行できるか。 ＿＿ Link ＿＿ 七、絶えず部下の長所を見て、多様な価値観の人をうまく組み合わせ、引っ張っていけるか。 八、人使いがうまいか。 ＿＿ Link ＿＿ 九、優れた組織上の知識と専門能力を持っているか。 十、社外にも多様な人脈を持っているか。 ＿＿ Link ＿＿
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