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大事なのは、
若い人から出たアイディアをつぶさないこと、 若い人の進取性をくみ、 モラール、つまり志気を保つことが 経営者の役割です。 川上哲郎[かわかみ・てつろう]
(住友電気工業社長、第10代関西経済連合会会長、1928〜2021) ※進取=従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすること。
※志気(しき)=物事をなそうとする意気、意気ごみ。 ※士気(しき)=兵士の意気ごみ、転じて、集団で事を行う時の意気ごみ。 《 若者 》
《 従業員・社員 》 《 アイデア 》 《 チャレンジ・挑戦 》 《 やる気・意欲 》 《 経営 》 《 ビジネス・経営 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 《 若者 》
《 従業員・社員 》 《 アイデア 》 《 自発性・自主性 》 《 新しさ・新しいこと 》 《 チャレンジ・挑戦 》 《 やる気・意欲 》 《 維持・持続・保持・保つ 》 《 経営 》 《 役割・役目 》
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( ジョセフ・ヘラー )
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( マージ・パーシー )
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( 吉田信 )
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【 柳葉敏郎 】
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