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大学院教育を受けると、「創造とは何か」をしっかりと知悉した一人の自立した個人が生まれます。
つまり「分化した人間」が生まれる。 そのような人間を企業が好まない傾向があるように思います。 「分化していない人間」、なるべく同じような人がいい。 しかし私は、企業が「未分化な人間」を好む傾向にあるのはよくないことだと思いますね。 山口栄一[やまぐち・えいいち]
(京都大学 大学院総合生存学館〔思修館〕教授、イノベーション理論&物性物理学の学者、1955〜) 日経テクノロジーオンライン(2017年6月16日) ニュートリノ振動でノーベル物理学賞の梶田隆章氏に聞く(第2回) 若い研究者の待遇は、あまりにひどい 《 好き・愛好 》
《 会社・企業 》 《 教育 》 《 学び・教育全般 》 《 創造・創ること 》 《 創造・クリエイティブ全般 》 《 人事 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 〈全文〉
イノベーション政策にかかわる国際会議に出席すると、諸外国の参加者はだれもが博士号を持っていますが、日本のキャリア官僚だけが持っていない。 グローバルスタンダードでは博士号を持っていないと一人前に扱われないので、日本の官僚だけ誰からも話しかけてもらえない。 __ Link __ 大学院教育を受けると、「創造とは何か」をしっかりと知悉した一人の自立した個人が生まれます。 つまり「分化した人間」が生まれる。 そのような人間を企業が好まない傾向があるように思います。 「分化していない人間」、なるべく同じような人がいい。 しかし私は、企業が「未分化な人間」を好む傾向にあるのはよくないことだと思いますね。 __ Link __
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