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上司が優位を保つために、
自分の(既存の)仕事を(いつまでも)抱えていると、 上司もレベルアップしないばかりか、 部下を育てることもできない。 堀場雅夫[ほりば・まさお]
(堀場製作所創業者、1924〜2015) 『人の話なんか聞くな!』 〈全文〉
上司は部下よりも経験が豊富であり、 より高度な仕事をやっているはずである。 だから、部下に(自分の)仕事を渡していくということは、 部下も、これまでより高い階段まで上がって、 より高度な仕事に挑戦し、 能力を高めるチャンスを得ることを意味する。 __ Link __ 上司が優位を保つために、 自分の(既存の)仕事を(いつまでも)抱えていると、 上司もレベルアップしないばかりか、 部下を育てることもできない。 __ Link __
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( 作者不詳 )
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( 『聖書』 )
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( 西功 )
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( 漫画『パイナップルARMY』 )
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