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上司が優位を保つために、
自分の(既存の)仕事を(いつまでも)抱えていると、
上司もレベルアップしないばかりか、
部下を育てることもできない。

[ 出典 ]
堀場雅夫[ほりば・まさお]
(堀場製作所創業者、1924〜2015)
『人の話なんか聞くな!』

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〈全文〉
上司は部下よりも経験が豊富であり、
より高度な仕事をやっているはずである。

だから、部下に(自分の)仕事を渡していくということは、
部下も、これまでより高い階段まで上がって、
より高度な仕事に挑戦し、
能力を高めるチャンスを得ることを意味する。
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上司が優位を保つために、
自分の(既存の)仕事を(いつまでも)抱えていると、
上司もレベルアップしないばかりか、
部下を育てることもできない。
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