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部下に（自分の）仕事を渡していくということは、
部下も、これまでより高い階段まで上がって、 より高度な仕事に挑戦し、 能力を高めるチャンスを得ることを意味する。 堀場雅夫［ほりば・まさお］
（堀場製作所創業者、1924～2015） 『人の話なんか聞くな！』 【 堀場雅夫の名言 】
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上司は部下よりも経験が豊富であり、 より高度な仕事をやっているはずである。 だから、部下に（自分の）仕事を渡していくということは、 部下も、これまでより高い階段まで上がって、 より高度な仕事に挑戦し、 能力を高めるチャンスを得ることを意味する。 ＿＿ Link ＿＿ 上司が優位を保つために、 自分の（既存の）仕事を（いつまでも）抱えていると、 上司もレベルアップしないばかりか、 部下を育てることもできない。 ＿＿ Link ＿＿
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