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会社を変えたいならば、
まず新入社員教育のやり方を変えなければならない。 大前研一[おおまえ・けんいち]
(経営コンサルタント、経済評論家、1943〜) 《 会社・企業 》
《 変化(変わる・変える) 》 《 従業員・社員 》 《 教育 》 《 学び・教育全般 》 《 大前研一 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 〈全文〉
会社を変えたいならば、 まず新入社員教育のやり方を変えなければならない。 __ Link __ 先輩社員が新入社員を教育して、 変わるわけがない。 変わりたいと言いながら、 変わらない教育をしているのだ。 このやり方では、 せっかく新鮮な感覚を持って入ってきた新入社員が、 古い社員と同じ感覚を持つようになってしまう。 __ Link __ しかも、その教育内容は、我が社の歴史なんてものを教えている。 我が社が変わりたいのなら、(新入社員に)我が社の歴史を教えてはいけない。 __ Link __
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( アニメ『スターダストクルセイダーズ』 )
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