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[ 名言 ]
先輩社員が新入社員を教育して、
(会社が)変わるわけがない。
せっかく新鮮な感覚を持って入ってきた新入社員が、
古い社員と同じ感覚を持つようになってしまう。

[ 出典 ]
大前研一[おおまえ・けんいち]
(経営コンサルタント、経済評論家、1943〜)

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[ 補足 ]
※「(会社が)」「(新入社員に)」は七瀬音弥による補足

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従業員・社員
教育
会社・企業
不変
変化(変わる・変える)
新鮮
感覚
感覚

[ 全文・続き ]
〈全文〉
会社を変えたいならば、
まず新入社員教育のやり方を変えなければならない。
__ Link __

先輩社員が新入社員を教育して、
変わるわけがない。
変わりたいと言いながら、
変わらない教育をしているのだ。
このやり方では、
せっかく新鮮な感覚を持って入ってきた新入社員が、
古い社員と同じ感覚を持つようになってしまう。
__ Link __

しかも、その教育内容は、我が社の歴史なんてものを教えている。
我が社が変わりたいのなら、(新入社員に)我が社の歴史を教えてはいけない。
__ Link __

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