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先輩社員が新入社員を教育して、
(会社が)変わるわけがない。 せっかく新鮮な感覚を持って入ってきた新入社員が、 古い社員と同じ感覚を持つようになってしまう。 大前研一[おおまえ・けんいち]
(経営コンサルタント、経済評論家、1943〜) ※「(会社が)」「(新入社員に)」は七瀬音弥による補足
〈全文〉
会社を変えたいならば、 まず新入社員教育のやり方を変えなければならない。 __ Link __ 先輩社員が新入社員を教育して、 変わるわけがない。 変わりたいと言いながら、 変わらない教育をしているのだ。 このやり方では、 せっかく新鮮な感覚を持って入ってきた新入社員が、 古い社員と同じ感覚を持つようになってしまう。 __ Link __ しかも、その教育内容は、我が社の歴史なんてものを教えている。 我が社が変わりたいのなら、(新入社員に)我が社の歴史を教えてはいけない。 __ Link __
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( 3代目 尾上多賀之丞 )
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( 作者不詳 )
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( イスラエルのことわざ )
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( ヨハン・ヤコプ・エンゲル )
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