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必要に応じて組織を小さなユニットに分割し、中小企業の連合体として会社を再構成する。
そのユニットの経営をアメーバリーダーに任せることによって、経営者意識を持った人材を育成していく。 稲盛和夫［いなもり・かずお］
（実業家、京セラ・第二電電［現KDDI］創業者、1932〜2022） 【 稲盛和夫の名言 】
《 組織 》
《 組織・チーム・集団 》 《 経営 》 《 会社・企業 》 《 ビジネス・経営 》 《 リーダー 》 《 稲盛和夫 》 《 起業家・創業者 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 《関連》
会社が大きくなっていっても、事業の目的に沿って、独立採算が成り立つように組織を分ければ、中小企業の経営者のように経営者意識を持ったリーダーや社員が輩出してくる。 （稲盛和夫） 《関連》 強い組織とは、自分で考えて自分で行動する組織のこと。 そのシステムを設計し、作り上げることが、トップの仕事なの。 （漫画『インベスターＺ』）
1.
（ 田辺聖子 ）
2.
（ 黒柳召波 ）
3.
（ ジョーン・ボリセンコ ）
4.
（ ヘーゼルデン財団 ）
5.
（ 落合信彦 ）
6.
（ 岡本眸 ）
7.
（ 玄侑宗久 ）
8.
（ アイリーン・キャディ ）
9.
（ 石川啄木 ）
10.
（ 日本のことわざ・格言 ）
11.
（ オマハ族の格言 ）
12.
（ 市川拓司 ）
13.
（ 7代目 立川談志 ）
14.
（ 小出義雄 ）
15.
（ 河合隼雄 ）
16.
（ ゲーテ ）
17.
（ 斎藤茂太 ）
18.
（ キケロ ）
19.
（ 河合隼雄 ）
20.
（ 松尾芭蕉 ）
21.
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（ デモステネス ）
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24.
（ 石川啄木 ）
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28.
（ 香山リカ ）
29.
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31.
（ アニメ『家庭教師ヒットマン REBORN!』 ）
32.
（ ミュッセ ）
33.
（ 福原愛 ）
34.
（ アイリーン・キャディ ）
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（ ブレーズ・パスカル ）
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（ 香山リカ ）
【 風戸健二 】
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【 最高の知恵 】 【 他人の言葉に動かされる 】 【 変化に敏感 】 【 苦しみに襲われる 】 【 コミュニケーションが深まる 】 【 本質的に劣る音楽 】 【 成功しなくていい 】 【 国家の価値 】 【 緊張 】 【 多大な犠牲を払う 】 【 最近の女 】 【 行動意欲を失う 】 【 心を開いて対話 】 
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