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必要に応じて組織を小さなユニットに分割し、中小企業の連合体として会社を再構成する。
そのユニットの経営をアメーバリーダーに任せることによって、経営者意識を持った人材を育成していく。 稲盛和夫［いなもり・かずお］
（実業家、京セラ・第二電電［現KDDI］創業者、1932～2022） 【 稲盛和夫の名言 】
《 組織 》
《 組織・チーム・集団 》 《 経営 》 《 会社・企業 》 《 ビジネス・経営 》 《 リーダー 》 《 稲盛和夫 》 《 起業家・創業者 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 《関連》
会社が大きくなっていっても、事業の目的に沿って、独立採算が成り立つように組織を分ければ、中小企業の経営者のように経営者意識を持ったリーダーや社員が輩出してくる。 （稲盛和夫） 《関連》 強い組織とは、自分で考えて自分で行動する組織のこと。 そのシステムを設計し、作り上げることが、トップの仕事なの。 （漫画『インベスターＺ』）
1.
（ 行方克巳 ）
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（ 金八先生 ）
3.
（ エリック・メイゼル ）
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（ 中村清 ）
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（ ヘルマン・ヘッセ ）
7.
（ ソクラテス ）
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（ 植西聰 ）
9.
（ チェーザレ・ロンブローゾ ）
10.
（ 瀬戸内寂聴 ）
11.
（ 松下幸之助 ）
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（ 映画『パッセンジャー』 ）
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（ 寺山修司 ）
14.
（ メリット ）
15.
（ 広告コピー ）
16.
（ 小山昇 ）
17.
（ ベンジャミン・フランクリン ）
18.
（ ウィリアム・ハズリット ）
19.
（ 津留晃一 ）
20.
（ 澁谷道 ）
21.
（ ジャック・ニクラス ）
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（ ヴォルテール ）
23.
（ 岡野加穂留 ）
24.
（ ジョセフ・マーフィー ）
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（ 倉田百三 ）
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（ 田辺聖子 ）
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（ 大前研一 ）
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（ 松本晃 ）
29.
（ ウィリアム・クーパー ）
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（ 田辺聖子 ）
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（ 伊志井寛 ）
32.
（ 松本たかし〔俳人〕 ）
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（ 鳥海昭子 ）
34.
（ 今井千鶴子 ）
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（ ジョージ・バーナード・ショー ）
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（ ゲーテ ）
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