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アメーバに関する名言
1.
一匹のアメーバでさえ、
見方によれば
太陽系の数百倍も複雑である。
（ コンラート・ローレンツ ）
（ Konrad Lorenz ）
2.
必要に応じて
組織を小さなユニットに分割し、
中小企業の連合体として
会社を再構成する。
そのユニットの経営を
アメーバリーダーに任せることによって、
経営者意識を持った人材を育成していく。
（ 稲盛和夫 ）
（ Inamori Kazuo ）
3.
製造業におけるアメーバ経営では、
ものづくりの基本となるすべての技術を
社内に蓄積するためにも、
できるだけ外注を使わず、
社内に付加価値の高い一貫した生産ラインを構築すべきである。
（ 稲盛和夫 ）
（ Inamori Kazuo ）
4.
アメーバ経営とは、
アメーバ（採算単位）同士が助け合い、切磋琢磨し合う結果として
ともに発展していくこと、
そして、アメーバ間の取り引きが市場ルールでなされることにより、
「生きた市場」の緊張感やダイナミズムを社内に持ち込む
ということを目的としている。
（ 稲盛和夫 ）
（ Inamori Kazuo ）
5.
最小の経費で最大の価値をつくり出し、
結果として「付加価値」を最大にする。
この活動を通じて
アメーバ（採算単位）は、
つねに挑戦を続ける創造的な集団となる。
（ 稲盛和夫 ）
（ Inamori Kazuo ）
6.
アメーバ経営では、
自分（自分のアメーバ＝採算単位）さえよければいい
という利己的な考え方で行動するのではなく、
会社全体の発展のため、
全アメーバ、全従業員の力を結集することが
求められているのである。
（ 稲盛和夫 ）
（ Inamori Kazuo ）
7.
自らのアメーバ（採算単位）を守り、発展させることが前提だが、
同時に、会社全体のことを優先するという
利他の心を持たなければ
アメーバ経営を成功させることはできないのである。
（ 稲盛和夫 ）
（ Inamori Kazuo ）
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