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ビジネス・経営の名言
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201.
何でも時代のせいにしてりゃあ、そりゃあ楽だ。
（ 田辺茂一 ）
202.
映画を宣伝する時は一行にすること。
一行で表現できない映画はヒットしない。
（ 映画『ジョーズ』 ）
203.
なぜ、自分だけが売れないのか。
そう思い悩んでいる人たちは、はたして日々、仮説を立て、挑戦しているでしょうか？
（ 鈴木敏文 ）
204.
企業の精神は、どのような人たちを高い地位につけるかによって決まる。
（ ピーター・ドラッカー ）
205.
働きがいのある雇用機会が減るのなら、
みずから仕事を始めたり、
仕事の中身を決断する、つまりは「自分で自分のボスになる」べきなのだ。
（ 玄田有史 ）
206.
多くの人たちが「家族のため」にではなくて「自分が納得するため」に仕事を探すようになると、労働市場に偏りができて、経営者たちは困ってしまう。
資本主義社会では、不満を言わずに単純労働に従事するような労働力も必要だからだ。
（ 香山リカ ）
207.
トップ・セールスマンとして成功した男とは、
　一、最も多く侮辱と屈辱を受けた男である。
ニ、最も多くの断りを受けた男である。
三、最も多くの失敗と敗北を喫した男である。
（ 奥城良治 ）
208.
偉大なソロを集めたオーケストラが最高のオーケストラではない。
優れたメンバーが最高の演奏をするものが最高のオーケストラである。
（ ピーター・ドラッカー ）
209.
致命的にならない限り失敗はしてもいい。
（ 柳井正 ）
210.
最も簡単にかつ効果的に生産性を向上させる方法は、
１．仕事を定義し直すこと。
２．やる必要のない仕事をやめること。
（ ピーター・ドラッカー ）
211.
自分は「自分コーポレーション」という会社の経営者だと考えよう。
経営方針は自分で自由に決められる。
その代わり、発展させるのも倒産させるのも、すべて自分自身なのだ。
（ ながれおとや ）
212.
お金持ちほど、たくさんの収入源を持っている。
（ 本田健 ）
213.
経験と実績がない時は、エネルギーと情熱を売り込めばいいのだ。
（ ドナルド・トランプ ）
214.
新しいことを始める時に一番大切なことは、それを成し遂げたいという情熱です。
（ スティーブ・ジョブズ ）
215.
座ってもよい、歩いてもよい、走ってもよい。
ただし、絶対にぐらついてはならない。
（ チャールス・H・ケルスタット ）
216.
「日本人は議論が下手だ」とよく言うが、この意見に私は反対だ。
同質のメンバーで構成された組織であればどこの国でも同じ現象が起きる。
（ 宋文洲 ）
217.
あらゆる者が、強みによって報酬を手にする。
弱みによってではない。
最初に問うべきは、我々の強みは何かである。
（ ピーター・ドラッカー ）
218.
医者や歯医者、トップセールスマン、弁護士の収入は、一生型ではありません。
それきり型です。
彼らはお金持ちに見えるかもしれませんが、多くの人と同じように、回転ドラムの中をひたすら走っているにすぎないのです。
（ ロバート・G・アレン ）
219.
ばらまき国家は自由社会の基盤を侵食する。
国民の代表たるものが、票を買うために特定の利益集団を豊かにし、国民を丸裸にする。
これは市民のコンセプトの否定である。
事実、急速にそのように理解されるようになっている。
（ ピーター・ドラッカー ）
220.
屏風(びょうぶ)と商人(あきんど)は直(すぐ)にては立たぬ。
（ 日本の商人の格言 ）
221.
「何によって憶えられたいか」──これは、自らの成長を促す問いである。
（ ピーター・ドラッカー ）
222.
人生（特に起業家の人生）で、正解というものはないのです。
自分の生きたい道と、そうで無い道の二つしかありません。
間違いをおそれていては、何も始まらないのです。
（ 本田健 ）
223.
（人が、自分が）成長するには、ふさわしい組織でふさわしい仕事につかなければならない。
基本は、得るべき所はどこかである。
この問いに答えを出すには、自らがベストを尽くせるのはどのような環境かを知らなければならない。
（ ピーター・ドラッカー ）
224.
未来を築くには、今決定を行わなければならない。
リスクを負い、行動しなければならない。
資源を割り当てなければならない。
特に人材を割り当てなければならない。
仕事をしなければならない。
（ ピーター・ドラッカー ）
225.
笑い栄ゆ。
（ 日本の格言 ）
226.
感謝される仕事を目指そう。
（ 本田健 ）
227.
変化はつねに力強い。
あなたの鈎針(かぎばり)を投げておけ。
少なくともあなたが期待する池の中に魚はいる。
（ オウィディウス ）
228.
優れたものには利益が宿る。
（ ロバート・G・アレン ）
229.
もし成功したかったら、新しい道に踏み出すべきだ。
すでに成功したと認められた人々が踏み古した道ではない場所を旅するべきだ。
（ ジョン・D・ロックフェラー ）
230.
大事なのは技術ではなく、それを使って何を生み出すことが出来るかだ。
（ スティーブ・ジョブズ ）

231.
利を思うより費を省け。
（ 商売の格言 ）
232.
人を動かすポイントは、
相手が自発的に動くようにし向けることだ。
（ 松本幸夫 ）
233.
（自分の商品・サービスを）
気に入ってくれる人だけを
仕事の相手にする。
（ 本田健 ）
234.
それでお客様は喜びますか？
（ 松下幸之助 ）
235.
市場は存在するものにあらず、創造すべきものなり。
（ ビジネスの格言 ）
236.
世界中の人に気に入ってもらわなければ、成功できないわけではないのです。
同じ寿司屋をやるのでも、百円の回転寿司もあれば、高級寿司もある。
（ 本田健 ）
237.
成功は、みんなが見ているほうの反対側にあります。
反対側に向かう時に必要なもの、それは勇気です。
（ ドラマ『エンゼルバンク〜転職代理人』 ）
238.
１人が間に入ることでつながっている人間関係はたくさんある。
だから１人切れると１０人切れる。
人間関係を作るのは大変だけど、その関係は、たった１日で切れる。
（ 川西正光 ）
239.
何事も経済が働けば、その分野は大きく発展するんだよ。
（ 萩本欽一 ）
240.
時代遅れになるような原則は、原則ではない。
（ ウォーレン・バフェット ）

241.
圧倒的なことでないと、「すごい！」と言われない。
（ 錦見泰郎 ）
242.
事業の進歩に最も害をなすものは、青年の過失ではなくて、老人の跋扈(ばっこ)である。
（ 伊庭貞剛 ）
243.
易(やす)きになじまず難(かた)きにつく。
（ 岩崎俊彌 ）
244.
日本一になろうなどと思うな。
世界一になるんだ！
（ 本田宗一郎 ）
245.
よく学ぶ者は、よく売る。
（ 商売の格言 ）
246.
大きく成長してきた会社の社長は、共通した四つの「ション」を持っている。
ビジョン（夢）、パッション（情熱）、ディシジョン（決断）、アクション（行動）。
（ 田辺昇一 ）
247.
社長はリーダーであって
権力者ではない。
（ 本田宗一郎 ）
248.
ちっぽけなプランを作ってはいけません。
そんなものでは、人の魂を揺り動かすような不思議な力は生まれてきません。
（ ロバート・コンクリン ）
249.
「ないものねだり」より「あるもの探し」。
地元にあるもの、足元にあるものを探して、磨いて、活かしていく。
（ 吉本哲郎 ）
250.
コスト削減の最も効果的な方法は、
活動そのものをやめることである。
（ ピーター・ドラッカー ）

251.
消費行動は理屈ではない。
好き嫌いだ。
誰がなんと言おうと「好きなものは好き、嫌いなものは嫌い」なのだ。
（ 垣田達哉 ）
252.
経営とは結果なり。
（ ビジネスの格言 ）
253.
企業に求められているのは、変わらないことではなく、どのように変わるかです。
（ 村尾信尚 ）
254.
僕らは（＝人は）、作品にはお金を出さないけれども、思い出にはお金を出す。
（ 西野亮廣 ）
255.
教える能力の無い者は、管理する。
（ 「マーフィーの法則」 ）
256.
並外れた結果を出すのに、並外れた努力はいらない。
ただ、日々の、普通の物事を、完璧にすればいいだけだ。
（ ウォーレン・バフェット ）
257.
自己流の最大の欠点は、できる人しかできないこと。
（ 書籍『システム障害はなぜ起きたか』 ）
258.
向上のない所には、
刺激はない。
刺激のない所には、
業績は生まれない。
（ リヒャルト・クーデンホーフ＝カレルギー ）
259.
忍耐は仕事を支える資本の一つである。
（ バルザック ）
260.
会社で働くなら知恵を出せ。
知恵のない者は汗を出せ。
汗も出ない者は静かに去っていけ。
（ 土光敏夫 ）

261.
今日の失敗は、工夫を続けてさえいれば、必ず明日の成功に結びつく。
（ 豊田喜一郎 ）
262.
自分がしたいと思わない仕事を、なぜほかの人がしたいと思うだろう？
（ デイル・ドーテン ）
263.
心くばりの行き届いた仕事は一朝一夕には生み出せない。
やはり日ごろの訓練や躾(しつけ)がものをいう。
（ 松下幸之助 ）
264.
人は自分の信じるものしか見ようとしない。
（ ロバート・G・アレン ）
265.
バカな奴は単純なことを複雑に考える。
普通の奴は複雑なことを複雑に考える。
賢い奴は複雑なことを単純に考える。
（ 稲盛和夫 ）
266.
他の人に一生懸命サービスする人が、
（最終的に）最も利益を得る人間である。
（ カーネル・サンダース ）
267.
やりたいことは、まず行動によって示せ。
（ ナポレオン・ヒル ）
268.
環境の変化はチャンスだ。
（ 作者不詳 ）
269.
自分のやっている仕事に、自分の最も得意な分野を引き込む。
（ 堀場雅夫 ）
270.
ビジネスにおいて、６ヶ月早ければ良かった、という事はあっても、６ヶ月遅ければ良かった、という事はまずない。
（ ジャック・ウェルチ ）

271.
仕事のできる人は、自分で仕事を見つけだしてきて、自分でそれを片付ける人のことだ。
（ 邱永漢 ）
272.
金がないから何もできないという人間は、金があってもなにも出来ない人間である。
（ 小林一三 ）
273.
金を残すのは三流、名を残すのは二流、人を残すのは一流。
（ 作者不詳 ）
274.
何でもはいはいと従う者が千人いるよりも、たとえ一人でも直言してくれる人物がいる方が良い。
（ 作者不詳 ）
275.
人をしかるな。
仕事をしかれ。
（ 小山昇 ）
276.
戦略とは、何をやらないかを決めることである。
（ マイケル・ポーター ）
277.
誰も引き受けないところに商機はある。
（ 大倉喜八郎 ）
278.
人の心をつかむもの、それは「誠実」である
（ ビル・ポーター ）
279.
大きな仕事を企てる場合には、機会を作り出すことよりも、目の前の機会を利用するように努めるべきである。
（ ラ・ロシュフコー ）
280.
（人生における仕事という）問題の解決には三つの方法が助けとなる。
１．第二の人生を持つこと。
２．パラレル・キャリア（第二の仕事）をもつこと。
３．ソーシャル・アントレプレナー（社会的起業家）になること。
（ ピーター・ドラッカー ）

281.
まったく違う知識や考えを持った人と、
まず対話できることこそ大事だ。
（ 盛田昭夫 ）
282.
人に好かれるコツ、
信頼されるコツは、
とにかくいろいろなサービスを、
何度でも繰り返してあげることである。
（ C・ハンディ ）
283.
流れに逆らっちゃいかん。
しかし、流れに流されてもいかん。
（ 弘世現 ）
284.
自分で納得ゆかない限り、人を納得させることはできない。
（ マシュー・アーノルド ）
285.
失敗を恐れるな。
だが、同じ失敗は繰り返すな。
（ 大林豁史 ）
286.
僕の夢の設定というのはいつも決まっているんです。
これ以上やったら鼻血が出て倒れるという所のもうちょっと上なんです。
（ 渡邉美樹 ）
287.
自分より偉い人はみんな利用しなければだめだ。
自分より偉い人を思うままに働かせることが事業成功の秘訣だ。
（ 五島慶太 ）
288.
青年は決して安全株を買ってはいけない。
（ ジャン・コクトー ）
289.
することを限れば、できることも限られてしまう。
（ チャールズ・シュワブ ）
290.
ビジネスの唯一の目的は、顧客を見つけ、手放さないことである。
（ マーク・V・ハンセン ）

291.
仕事は自分で見つけるべきものだ。
また職業は自分でこしらえるべきものだ。
その心がけさえあれば、
仕事、職業は無限にある。
（ 豊田佐吉 ）
292.
経営者にとって必要なのは、
着手するときの決断、
それに撤収するときの決断である。
（ 小林一三 ）
293.
あら探しをするな、救済策を探せ。
（ ヘンリー・フォード ）
294.
見せかけだけの和はいらない。
最初から馴れあっている人間に発展はない。
（ 河合滉二 ）
295.
知恵のポンプは汲めば汲むほど湧いてくるんや。
（ 松下幸之助 ）
296.
社長の強欲が継続していないとベンチャーは潰れる。
ベンチャーの社長は、基本的に自己顕示欲の塊のような人たちです。
そのくらいでないと会社を大きくすることはできません。
（ 山崎元 ）
297.
新しい手法を導入するときは、是か非かを論じるのではなくて、是にするにはどうしたらいいのかという視点で考えていけばうまくいくのです。
（ 富野由悠季 ）
298.
商品が良ければ、優れたマーケッターである必要はない
（ リー・アイアコッカ ）
299.
成功に秘訣があるとすれば、他人の立場から物事を見ることのできる能力である。
（ ヘンリー・フォード ）
300.
私が絶対にしないことの１つがアドバイスです。
唯一できるアドバイスは、「アドバイスは聞くな」ということです。
（ ジェームズ・ダイソン ）

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