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部下の成長
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部下の成長/進歩、部下を成長させる
1.
部下の成長は、育成した者にとって昇進に値する貢献としなければならない。
(
ピーター・ドラッカー
)
全部で、1件
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1.
政治家は明日、来週、来月、そして来年に何が起こるかを予言できねばならない。
そして後で、どうしてそれが起こらなかったかも説明できねばならない。
(
ウィンストン・チャーチル
)
2.
食い物に淡泊なれ。
(
太宰治
)
3.
握ったコブシを開けば、怒りも消える。
(
アラン
)
4.
二つの孤独が互いに守り合い、触れ合い、迎え合う。
そこに愛がある。
(
リルケ
)
5.
学問的な言い方ではないが、仕事ができる組織は仕事を楽しんでいる。
(
ピーター・ドラッカー
)
6.
私のこの胸の炎は、あなたが点火したのですから、あなたが消して行って下さい。
私ひとりの力では、とても消す事が出来ないのです。
(
太宰治
)
7.
(ボケ方のうまい人が減ってしまったのは)突っ込みのほうが頭がよさそうに見えるし、出世も早そうだし、ってことなのかな。
そんなことないのにね。
ボケのできる人って、すごい人なのにね。
ボケられるって、すごい能力なのにね。
(
萩本欽一
)
8.
仕事に成功するかしないかは、第二のこと。
要は、仕事に没入することである。
批判はあとでよい、とにかく一心不乱になることだ。
こうした努力は必ず実を結ぶのだ。
そこからものが生まれずして、いったいどこから生まれよう。
(
松下幸之助
)
9.
どんな企業でも、
たくさんの人が成功に貢献しているにも関わらず、
一握りの人がその恩恵を独占すれば、
そこに生じるのは亀裂や妬み、嫉妬です。
(
ハワード・シュルツ
)
10.
人間ってのは、
たった一つの言葉で
人を殺すことが出来るんだ。
(
若木未生
)
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