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経営者は大きく分けて、ぐいぐい引っ張っていく集権型と、
個人の力を重視し自由奔放に仕事をさせていく分権型リーダーがあるが、
どちらか片方の能力に偏っていては駄目だ。
状況に応じてバランスを上手に取り、意思決定できるのが
変革型のリーダーだ。

[ 出典 ]
井上礼之[いのうえ・のりゆき]
(ダイキン工業会長、急成長の立役者、1935〜)

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