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トップマネジメントは、
（企業の）成長に伴う問題が、 現場管理者や従業員とコミュニケーションを図ることによっては解決できないことを 認識しなければならない。 そのようなことは、もはや求められてはいない。 望ましいことでもない。 ピーター・ドラッカー
［ピーター・F・ドラッカー］ （20世紀オーストリア出身の経営学者、社会学者、1909〜2005） 『現代の経営 下』 【 ピーター・ドラッカーの名言 】
※「（企業の）」は、ながれおとやによる補足
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1.
（ 清少納言 ）
2.
（ ジョージ・パットン ）
3.
（ シラー ）
4.
（ ルシャッド・フィールド ）
5.
（ 漫画『やったろうじゃん!!』 ）
6.
（ マルセル・プルースト ）
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（ サマセット・モーム ）
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（ タキトゥス ）
9.
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（ リンドン・ジョンソン ）
11.
（ 小田嶋隆 ）
12.
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（ 井上礼之 ）
16.
（ 和田秀樹 ）
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19.
（ 西洋のことわざ・格言 ）
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（ 西田幾多郎 ）
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（ 原田泳幸 ）
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24.
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（ プブリリウス・シルス ）
26.
（ スティーブン・Ｒ・コヴィー ）
27.
（ アミエル ）
28.
（ ジョセフ・マーフィー ）
29.
（ 菅谷昭 ）
30.
（ ながれおとや ）
【 活動に不満足 】
【 厳密な正確さ 】 【 目標に全力を注ぐ 】 【 自分で（自らが）引き寄せる 】 【 真理を感じる 】 【 罠が隠されている 】 【 心を一歩出る 】 【 人生に絶望 】 【 怒りの声 】 【 動物と人間の違い 】 【 規範にする 】 【 食材を運ぶ 】 【 じっと耐え忍ぶ 】 【 不釣り合いな結婚 】 
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