|
デレゲーション（仕事の委任）が効果的であるのは、能力があり正しく訓練された人に仕事を任せることによって、自分のエネルギーや時間を波及効果のより大きいほかの活動に注ぐことができるようになるからである。
スティーブン・Ｒ・コヴィー
（米国の経営コンサルタント、1932〜2012） 【 スティーブン・Ｒ・コヴィーの名言 】
〈全文〉
デレゲーション（仕事の委任）が効果的であるのは、能力があり正しく訓練された人に仕事を任せることによって、自分のエネルギーや時間を波及効果のより大きいほかの活動に注ぐことができるようになるからである。 ＿＿ Link ＿＿ デレゲーション（仕事の委任）は、人や組織の成長を促す最も強力な方法の一つである。 ＿＿ Link ＿＿
1.
（ ビル・ジョイ ）
2.
（ ディワイエ ）
3.
（ アルベール・カミュ ）
4.
（ マーク・トウェイン ）
5.
（ ベンジャミン・フランクリン ）
6.
（ トーマス・エジソン ）
7.
（ 日本国民法第772条 ）
8.
（ 小池文子 ）
9.
（ ハリー・トルーマン ）
10.
（ 江原啓之 ）
11.
（ 梅田晴夫 ）
12.
（ ジョセフ・マーフィー ）
13.
（ 斎藤茂太 ）
14.
（ 小説家サミュエル・バトラー ）
15.
（ サン・テグジュペリ ）
16.
（ モンテーニュ ）
17.
（ 佐古純一郎 ）
18.
（ 藤井義弘 ）
19.
20.
（ P・G・ウッドハウス ）
21.
（ ヘーゼルデン財団 ）
22.
（ 太宰治 ）
23.
（ 守屋洋 ）
24.
（ 日本のことわざ・格言 ）
25.
（ 植西聰 ）
26.
（ 福井謙一 ）
27.
（ ゲーテ ）
28.
（ 小出義雄 ）
29.
（ 七瀬音弥 ）
30.
（ 香山リカ ）
31.
（ 日野原重明 ）
32.
（ 永六輔 ）
33.
（ 相田みつを ）
34.
（ ゲーテ ）
35.
（ 小田実 ）
36.
（ スコット ）
【 オクタビオ・パス 】
【 ポール・ピコーズ 】 【 グレン・クローズ 】 【 ヘンリ・ナウエン 】 【 クリスティアン・ケルナー 】 【 ヴィトゲンシュタイン 】 【 ダグ・ハマーショルド 】 【 ベンジャミン・フランクリン 】 【 大山康晴 】 【 オヒイェサ 】 【 フィリップ・コトラー 】 【 前野隆司 】 【 永守重信 】 【 浜田広介 】 【 宮沢賢治 】 【 ウィリアム・ぺティ 】 【 オショー（オショウ） 】 【 ロバート・キヨサキ 】 【 新しいものが古くなる 】
【 一足飛びにリーダーになる 】 【 商品のネーミング 】 【 早起きは得 】 【 複雑な仕事 】 【 聞き置く 】 【 世の中は暗いと思う 】 【 深い見識 】 【 死んだ状態 】 【 不可能に見える夢 】 【 英雄がいない 】 【 寡黙な抵抗 】 【 今日の自分に勝つ 】 【 バラの花 】 
|