|
(今日の)企業リーダーの問題点は、
専門的知識のある専門職と管理職を早くから分けてしまうところにある。 両方できる、極めて限られた人を要職につけて鍛え、 最新の技術知識を持った人たちが尊敬できるようなトップを育てることが、 大きな課題ではないか。 リチャード・クー
(米国のエコノミスト、台湾五大財閥〔鹿港辜家〕の一員、日本出身、1954〜) ※「(今日の)」は七瀬音弥による補足
《 会社・企業 》
《 リーダー 》 《 問題 》 《 知識 》 《 仕事・職業・就職 》 《 ビジネス・経営 》 《 人事 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 《 管理 》
《 現代 》 《 会社・企業 》 《 社長・企業トップ 》 《 リーダー 》 《 問題 》 《 専門 》 《 知識 》 《 管理職・マネジャー 》 《 鍛練・鍛える 》 《 新しさ・新しいこと 》 《 技術 》 《 尊敬 》 《 組織のトップ・長 》 《 課題 》 《 人事 》
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
( アマー・G・ボーズ )
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
( プレボー )
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
【 ダライ・ラマ14世 】
【 堀場雅夫 】 【 メイアー・ロスチャイルド 】 【 『三国志』 】 【 カール・ポパー 】 【 見田宗介〔真木悠介〕 】 【 セルジュ・ルタンス 】 【 ハロルド・ピンター 】 【 伊藤政美 】 【 ジョージ・W・ブッシュ 】 【 陶淵明 】 【 木下夕爾 】 【 徳川家康 】 【 慈雲 】 【 斎藤環 】 【 森本薫 】 【 高田純次 】 【 宇崎竜童 】 【 エドモンド・ヒラリー 】 【 富澤赤黄男 】 【 アルマフェルテ 】 【 エリック・シュミット 】 【 千宗旦 】 【 リー・アイアコッカ 】 【 平岩弓枝 】 【 ジョン・グレイ 】 【 ロベール・ブレッソン 】 【 ヘンリー・キッシンジャー 】 【 ゴットホルト・エフライム・レッシング 】 【 柳井正 】 【 東海林さだお 】 【 ルドルフ・シュタイナー 】 【 北村透谷 】 【 森田草平 】 【 ヘンリー・S・ハスキンズ 】 【 木村隆志 】 【 コストのかからない方法 】
【 何かに長じる 】 【 甘い声 】 【 不動心を持ち続ける 】 【 面倒臭い性格 】 【 相手を信頼するというサイン 】 【 密やかに行う 】 【 お金を軽蔑 】 【 差異化の追求 】 【 一輪のバラ 】 【 協力体制 】 【 本質が違う 】 【 終戦 】 【 笑いの芸 】 【 噂話が始まる 】 【 人の下で働く 】 【 前に進む目をする 】 【 健康の心配をやめる 】 【 引き際が大事 】 【 言葉の芸術 】 【 自営自活 】 【 恩の負債 】 【 人生から飛び降りる 】 【 自分は世の中の主役ではないことを確認する作業 】 【 自分自身に尽くす 】 【 生きとし生けるものの救い主 】 【 感覚の奴隷 】 【 秘めた力が出る 】 【 努力に無駄はない 】 【 土 】 【 夕食時の世間話 】 【 価値ある収穫 】 【 夢に向かって励む 】 【 偉い 】 【 周りの人があっと言う 】 【 偶然ポストにつく 】
|