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効率的な会議をする4ステップ──
1.まず会議では「何が起きているのか?」とみんなに尋ねる。 2.それから「私はこう思うけど?」といって反論や意見をしばらく待つ。 3.結果的に参加している人みんなを巻き込んだ議論に導く。 4.最後に彼の意見が正しいと思うか、否かを聞いて、その全体の意見に従う。 エリック・シュミット
(Googleの元CEO、米国の技術者、1955〜)
《 参加 》
《 段階・ステップ 》 《 問い・質問・尋ねる 》 《 従う 》 《 出来事・起こったこと 》 《 結果 》 《 導き・導くこと 》 《 効率・能率・生産性 》 《 会議 》 《 意見 》 《 反論 》 《 議論・討論 》 《 正しさ 》
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( 映画『七人の侍』 )
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( L・S・バークスデイル )
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( 島田洋七 )
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( ドラマ『伝説の教師』 )
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( 源信 )
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( Dr.コパ )
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【 インガーソル 】
【 鈴木忠志 】 【 高城幸司 】 【 北大路魯山人 】 【 アンナ・ブラウネル・ジェームソン 】 【 いしいひさいち 】 【 ステファン・サグマイスター 】 【 森本薫 】 【 角田光代 】 【 セオドア・パーカー 】 【 マルチナ・ヒンギス 】 【 ハーフェズ〔ハーフィズ〕 】 【 服部金太郎 】 【 高峰秀子 】 【 イソップ 】 【 信國敦 】 【 武部聡志 】 【 ノーム・チョムスキー 】 【 ケヴィン・ローズ 】 【 リーナス・トーバルズ 】 【 アラン・ロブ=グリエ 】 【 エイブラハム・リンカーン 】 【 アウグスティヌス 】 【 H・S・クシュナー 】 【 高橋是清 】 【 シャルル・エルミート 】 【 樋口由紀子 】 【 江木武彦 】 【 W・H・オーデン 】 【 加倉井秋を 】 【 鈴木みのり 】 【 徳川夢声 】 【 緑川洋一 】 【 佐久間正英 】 【 ジョン・ブアマン 】 【 ジェリー・ミンチントン 】 【 面白いと感じる 】
【 よく考えられた助言 】 【 危険を避けない 】 【 時間が和らげる 】 【 清潔 】 【 慈愛を求める 】 【 コンプレックスは可能性の糸口 】 【 小さなプライドを刺激する 】 【 自分の行きたい道 】 【 はるか遠くまで旅をする 】 【 持ち主 】 【 経済が成立しない 】 【 他人に謙虚 】 【 違う自分 】 【 神仏に任せる 】 【 片想い 】 【 質感が違う 】 【 道具を選ばない 】 【 真実を指摘される 】 【 マイナスになる 】 【 手本がない 】 【 ホテル 】 【 悪から生じる悪 】 【 残酷性 】 【 釣り合いが大切 】 【 自分を後回しにする 】 【 虫のように勉強 】 【 重要性 】 【 弱さを攻撃に変える 】 【 一流の著者 】 【 漠然とした不安 】 【 歌おうと思う 】 【 親切な態度 】 【 余裕を持つ 】 【 建設 】 【 ほらを実現 】
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