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多くの企業にとって、明確な競合が存在するかのように意識させ、それで団結するのは有効です。
しかし、個人的には競合を意識するのではなく、より高みを目指していく方がいいと考えています。 ラリー・ペイジ
(Google共同創業者、1973〜)
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( ヨハネ・パウロ2世 )
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( ロバート・ハーフ )
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( 二代目 春日寿升 )
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( 家城啓之 )
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( 吉越浩一郎 )
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【 中江兆民 】
【 ジェームズ・ブライス 】 【 大塚正士 】 【 島薗進 】 【 マキシミリアノ・コルベ 】 【 ジョージ・サンタヤーナ 】 【 衣笠祥雄 】 【 ノーム・チョムスキー 】 【 リチャード・ヘンリー・ホーン 】 【 宮坂静生 】 【 ウィリアム・テンプル 】 【 ギヨーム・アポリネール 】 【 山本有三 】 【 立石一真 】 【 杉原一司 】 【 中野孝次 】 【 菅直人 】 【 リリー・フランキー 】 【 プリンス 】 【 中邨秀雄 】 【 ジェームズ・ワトソン 】 【 アルフレッド・ヒッチコック 】 【 鈴木棠三 】 【 ヘンリー・デイヴィッド・ソロー 】 【 坂村真民 】 【 范仲淹 】 【 アルベール・カミュ 】 【 ガートルード・スタイン 】 【 竹内浩三 】 【 エイブラハム・リンカーン 】 【 佐藤慶太郎 】 【 富澤赤黄男 】 【 漫画『エンジェル・ハート』 】 【 プラトン 】 【 ニール・パート 】 【 種村季弘 】 【 将来を起点に現在を考える 】
【 10分 】 【 自分の力に気づかない 】 【 やればできる人 】 【 腹いせ 】 【 網を壊す 】 【 ウサギ型 】 【 細胞の更新 】 【 成果をもたらさない 】 【 独自の情報 】 【 自分が豊かにならない 】 【 明確な指令 】 【 テキスト 】 【 中小企業の社長 】 【 道具を貸す 】 【 ゆっくり 】 【 先祖から受け継いだもの 】 【 人を感動させる 】 【 人のためになる商品 】 【 強い(強く)印象を与えない 】 【 自分の頭を働かせることを忘れる 】 【 人間の力を最大限に引き出す 】 【 教育的観点 】 【 良い気質 】 【 水に流す 】 【 死は敗北 】 【 他人を蔑む 】 【 技術を身につける 】 【 語り合うということを学ぶ 】 【 富者の羨望 】 【 不幸の一時的な中絶 】 【 もうたくさん 】 【 きちんと完成すること(完成するということ) 】 【 物忘れの才能 】 【 正確な評価 】 【 気が乗らない 】
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