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部下の管理をうまくやるには、
一日中、二つの質問をするだけでいい。 もっといい方法はないか? これが君にできる最善のことか? デイル・ドーテン
(実業家・コラムニスト、自己啓発書作家、1950〜) 『仕事は楽しいかね?2』 ※原文仮名漢字表記では、「きみ」
〈全文〉
部下の管理をうまくやるには、 一日中、二つの質問をするだけでいい。 もっといい方法はないか? これが君にできる最善のことか? __ Link __ 優秀な部下なら、 どうしたらもっといい仕事ができるか考えて、 君に提案するだろう。 ぜひやってみてくれ、と君が言えば、 彼らは有頂天になる。 __ Link __
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( アニメ『トップをねらえ!』 )
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( 安積艮斎 )
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( グレン・マッキンタイヤー )
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クレイジーな人たちをたたえよう。
はみ出し者、反逆者、トラブルメイカー、彼らは四角い穴に丸い杭(くい)を打ち込む。 彼らを無視することはできない。 なぜなら彼らは物事を変えたからだ。 彼らは人間を前進させた。
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( 江口乙矢 )
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( 『「できる人」の話し方』 )
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