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どんな組織でも悪い点を探すと必ず山のように出てくる。
しかし、悪い点をなくすのは意味がない。 それで良い会社を作れた試しがない。 実際、良い会社を作っている経営者や大きな改革を断行した人はみんな、悪い点を直したりするのではなく、良い点を作ろうと努力している。 大前研一[おおまえ・けんいち]
(経営コンサルタント・経済評論家、1943〜) 《 組織 》
《 組織・チーム・集団 》 《 短所・欠点 》 《 長所・強み 》 《 経営 》 《 会社・企業 》 《 ビジネス・経営 》 《 努力 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》
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( 島田洋七 )
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( レオナード・ルビンシュタイン )
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( エマニュエル )
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【 ロバート・オーベン 】
【 高橋三千綱 】 【 中里恒子 】 【 櫻木健古 】 【 フレッド・ロジャース 】 【 アン・ケント・ラッシュ 】 【 マージョリー・キナン・ローリングス 】 【 宮本太郎 】 【 鈴木大拙 】 【 フランク・ボーマン 】 【 岡野宏 】 【 ナサニエル・ホーソーン 】 【 レイチェル・カーソン 】 【 スティーブン・ホーキング 】 【 ジェームズ・アンソニー・フルード 】 【 適当(適度)な美容 】
【 収入を生み出すシステム 】 【 戦争に勝つ 】 【 並の出来の仕事 】 【 危険な敵 】 【 思想における主体性の不確立 】 【 万事を貫く 】 【 仏が恵んだ薬 】 【 互いの平和 】 【 悪がない 】 【 敗北の奴隷 】 【 甲斐性 】 【 野獣の餌食 】 【 権力より強い 】 【 心の中で信じる 】
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