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経営者の心得９ヵ条──
６．優秀な人材を探し、これを社内にとどめておくために、会社を成長させ、同時に継続的な成長をはかるため、これらの人材を活用せよ。 フレッチャー・バイロム
「経営者の心得るべきこととしての九か条」 〈全文〉
１．柔軟に処し固定的な姿勢を排せ。 ＿＿ Link ＿＿ ２．耳を澄まして情勢の変化を探れ。 ＿＿ Link ＿＿ ３．社外の人との接触面を広げよ。 ＿＿ Link ＿＿ ４．いつでも直観がよく働くようにしておけ。 ＿＿ Link ＿＿ ５．どこの情報が隠されているかを自分でしっかり心得ていなければならない。 ＿＿ Link ＿＿ ６．優秀な人材を探し、これを社内にとどめておくために、会社を成長させ、同時に継続的な成長をはかるため、これらの人材を活用せよ。 ＿＿ Link ＿＿ ７．単なるスペシャリストに過ぎないスペシャリストを排せ。 ＿＿ Link ＿＿ ８．優先順位をつけるには、論理的に可能か不可能かの見地よりも、むしろ現実性の有無を基準にせよ。 ＿＿ Link ＿＿ ９．ほどほどの回数の失敗ならやってのけるくらいの覚悟を持て。 ＿＿ Link ＿＿
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（ ジョセフ・マーフィー ）
2.
（ 数土文夫 ）
3.
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（ ハリー・マシューズ ）
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6.
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8.
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