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常に現場を知らないと
変化についていけない。 中内功[なかうち・いさお]
(実業家、ダイエー創業者、1922〜2005)
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( 松浦静山 )
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(「叱る」という行為を)「他者を変えようとする手段」という視点で考えると、「叱る」を成立させるための重要な前提条件が見えてきます。
それは、権力のある人がない人に対して行うという「権力の非対称性」です。
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( アニメ『ロクでなし魔術講師と禁忌教典』 )
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( レスピナス )
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【 ツェーザル・フライシュレン 】
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