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みずから労働生活を統制している場所であればどこでも、
労働のパターンは 激しい労働と怠惰とが交互にくり返される。 逆にいうと、 みずから労働生活を統制していない場所に、 時間指向の労働形態があらわれる。 このことは賃労働制と関係がある。 (要約) 酒井隆史[さかい・たかし]
(社会学者、社会思想研究者、1965〜) 『ブルシット・ジョブの謎:クソどうでもいい仕事はなぜ増えるか』
《 生活・暮らし 》→ 今日
《 形態 》 《 パターン 》 《 場所 》 《 統制 》 《 反復・繰り返し 》 《 労働・働くこと 》→ 今日 《 時間 》→ 今日 《 怠惰 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 〈原文全文〉
われわれの社会は、 必要なときにガーッとやって そうじゃないときにはゆるくしている といった労働形態をゆるさない、 仕事の性格おかまいなしに 時間でいわば抽象的に区切る、 そういう強制がはたらいています。 __ Link __ 先ほどのトムスンの言葉にもあるように、 「みずから労働生活を統制している場所であればどこでも、 労働のパターンは 激しい労働と怠惰とが交互にくり返される」。 ということは、逆にいうと、 みずから労働生活を統制していない場所に、 このような時間指向の労働形態があらわれるのです。 これがおそらく賃労働制と呼ばれるものと関係していることは、 みなさんもなんとなくおわかりでしょう。 __ Link __
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(日本人では)女性のほうが言葉が柔らかい。
それだけ言語による心理的距離の調整も微妙であるが、 男でもそれに無関心であるわけでは決してない。 日本語全体がこの点では女性的なのである。 …… (→続きはクリック)
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