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フラットな組織にも弊害はある。
部下の教育の問題だ。 プロジェクトチームをはじめても、リーダーは自分の業績ばかりに目が向きがちで、部下を育てようとしない。 全員がライバルになってしまう。 「部下の育成」を重要な評価項目にする必要がある。 柳井正［やない・ただし］
（実業家、ファーストリテイリングCEO、1949〜） 【 柳井正の名言 】
《 組織 》
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理想の会社組織は、インターネットのようなものではないか。 社員がフラットにつながり、案件ごとにプロジェクトができる。 自然発生的にインターネットサイトができ、そこに人が集まる感じだ。 ＿＿ Link ＿＿ このような組織は、複数の仕事を同時進行させられ、意思決定も早い。 トップはチームがバラバラにならないよう、共通の価値観を作ればいい。 ＿＿ Link ＿＿ ただフラットな組織にも弊害はある。 部下の教育の問題だ。 プロジェクトチームをはじめても、リーダーは自分の業績ばかりに目が向きがちで、部下を育てようとしない。 全員がライバルになってしまう。 「部下の育成」を重要な評価項目にする必要がある。 ＿＿ Link ＿＿
1.
（ 塩野七生 ）
2.
（ シェイクスピア ）
3.
（ モーパッサン ）
4.
（ 『管子』 ）
5.
（ 作者不詳 ）
6.
（ イギリスのことわざ・格言 ）
7.
（ ジョセフ・マーフィー ）
8.
（ 越智淳子 ）
9.
（ アーノルド・J・トインビー ）
10.
（ アニメ『心霊探偵八雲』 ）
11.
（ レオン・ワルラス ）
12.
（ 漫画・アニメ『銀魂』 ）
13.
（ 松岡修造 ）
14.
（ 七瀬音弥 ）
15.
（ 太宰治 ）
16.
（ 鈴木真砂女 ）
17.
（ ウナムーノ ）
18.
（ むのたけじ ）
19.
（ ザイアンス ）
20.
（ 北野武 ）
21.
（ アニメ『落第騎士の英雄譚』 ）
22.
（ 石田波郷 ）
23.
（ エピクテトス ）
24.
（ 沢田亜矢子 ）
25.
（ 太宰治 ）
26.
（ シラー ）
27.
（ フランスのことわざ・格言 ）
28.
（ 魯迅 ）
29.
（ アレクサンドル・デュマ ）
30.
（ アンジェラ・カーター ）
31.
（ 中国のことわざ・格言 ）
32.
（ 萩本欽一 ）
33.
（ タゴール ）
34.
（ クレア・ブース・ルース ）
35.
（ 杉田玄白 ）
36.
（ バーニー・シーゲル ）
【 ルイ・パスツール 】
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