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理想の会社組織は、インターネットのようなものではないか。
社員がフラットにつながり、案件ごとにプロジェクトができる。 自然発生的にインターネットサイトができ、そこに人が集まる感じだ。 柳井正［やない・ただし］
（実業家、ファーストリテイリングCEO、1949〜） 【 柳井正の名言 】
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理想の会社組織は、インターネットのようなものではないか。 社員がフラットにつながり、案件ごとにプロジェクトができる。 自然発生的にインターネットサイトができ、そこに人が集まる感じだ。 ＿＿ Link ＿＿ このような組織は、複数の仕事を同時進行させられ、意思決定も早い。 トップはチームがバラバラにならないよう、共通の価値観を作ればいい。 ＿＿ Link ＿＿ ただフラットな組織にも弊害はある。 部下の教育の問題だ。 プロジェクトチームをはじめても、リーダーは自分の業績ばかりに目が向きがちで、部下を育てようとしない。 全員がライバルになってしまう。 「部下の育成」を重要な評価項目にする必要がある。 ＿＿ Link ＿＿
1.
（ アンドレ・ジッド ）
2.
（ カーネル・サンダース ）
3.
（ 秋元不死男 ）
4.
（ ウェイン・ダイアー ）
5.
（ 松下幸之助 ）
6.
（ 松下幸之助 ）
7.
（ 武田信玄 ）
8.
（ アイリーン・キャディ ）
9.
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10.
（ ベートーヴェン ）
11.
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12.
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13.
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14.
（ 本田宗一郎 ）
15.
（ アラン ）
16.
（ アニメ『攻殻機動隊 STAND ALONE COMPLEX』 ）
17.
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18.
（ 中谷彰宏 ）
19.
（ 九条武子 ）
20.
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21.
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30.
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31.
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36.
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