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フラットな組織は、複数の仕事を同時進行させられ、意思決定も早い。
トップはチームがバラバラにならないよう、共通の価値観を作ればいい。 柳井正［やない・ただし］
（実業家、ファーストリテイリングCEO、1949〜） 【 柳井正の名言 】
〈全文〉
理想の会社組織は、インターネットのようなものではないか。 社員がフラットにつながり、案件ごとにプロジェクトができる。 自然発生的にインターネットサイトができ、そこに人が集まる感じだ。 ＿＿ Link ＿＿ このような組織は、複数の仕事を同時進行させられ、意思決定も早い。 トップはチームがバラバラにならないよう、共通の価値観を作ればいい。 ＿＿ Link ＿＿ ただフラットな組織にも弊害はある。 部下の教育の問題だ。 プロジェクトチームをはじめても、リーダーは自分の業績ばかりに目が向きがちで、部下を育てようとしない。 全員がライバルになってしまう。 「部下の育成」を重要な評価項目にする必要がある。 ＿＿ Link ＿＿
1.
（ 三木清 ）
2.
（ ポール・キーナン ）
3.
（ 斎藤一人 ）
4.
（ マルチナ・ナブラチロワ ）
5.
（ 『機動戦士ガンダムシリーズ』 ）
6.
（ 亀井勝一郎 ）
7.
（ 糸井重里 ）
8.
（ 高橋がなり ）
9.
（ アンドレ・コント＝スポンヴィル ）
10.
（ 熊谷正寿 ）
11.
（ 風戸健二 ）
12.
（ サラ・バン・ブラナック ）
13.
（ 与謝野馨 ）
14.
（ ドラマ『ガリレオ シーズン２』 ）
15.
（ ）
16.
（ ながれおとや ）
17.
（ ジョセフ・マーフィー ）
18.
（ アニメ『バビロン』 ）
19.
（ 遠藤周作 ）
20.
（ 大江健三郎 ）
21.
（ ながれおとや ）
22.
（ 亀井勝一郎 ）
23.
（ アンソニー・J・ダンジェロ ）
24.
（ 谷山浩子 ）
25.
（ クリティアス ）
26.
（ 三島由紀夫 ）
27.
（ 小早川隆景 ）
28.
（ ながれおとや ）
29.
（ 稲山嘉寛 ）
30.
（ 作者不詳 ）
【 生産性の低下 】
【 一文を惜しむ 】 【 罪の外に人格がある 】 【 肉体を酷使 】 【 世間の同情が集まる 】 【 気高い人生 】 【 夢と希望 】 【 勉強を教える 】 【 友人に同情 】 【 根拠のない心配 】 【 基盤がない 】 【 島田正吾の名言 】 【 喜びにあふれた心 】 【 嫌みのないお世辞 】 【 買う理由 】 【 先進国 】 
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