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優れた企業は、相互に関連しあったコンピテンシーや能力を手元にとどめる。
フィリップ・コトラー
（米国の経営学者、1931～） 【 フィリップ・コトラーの名言 】
優れた企業は、職務の遂行に必要な技術やノウハウ、優秀な人材を社外に流出させずに留めているものである。
それらの技術・ノウハウや人材は、相互に密接に関連し合っていて、少しでも欠ければ、企業活動に大きな影響を及ぼすからだ。 ※コンピテンシー＝高い成果を上げる人に特長的な行動特性。
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（ 作者不詳 ）
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（ 相田みつを ）
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（ スタンダール ）
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（ ナポレオン・ヒル ）
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（ ウェルギリウス ）
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（ 永六輔 ）
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（ ジョルジュ・クルトリーヌ ）
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（ 加藤諦三 ）
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（ ロジャー・テイラー ）
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（ 斎藤茂太 ）
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（ 『平治物語』 ）
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（ ソクラテス ）
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（ モンテーニュ ）
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（ 本田宗一郎 ）
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（ 仲代達矢 ）
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（ 村上春樹 ）
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（ トルストイ ）
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（ 岡本太郎 ）
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（ 漫画『コンシェルジュ』 ）
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（ ジャック・ウェルチ ）
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（ 武者小路実篤 ）
23.
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（ アラブのことわざ・格言 ）
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（ 長田弘 ）
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（ 七瀬音弥 ）
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（ トム・ピーターズ ）
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（ 永六輔 ）
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（ アンドレ・モーロア ）
【 経営の要 】
【 最悪 】 【 潜在意識の導き 】 【 くたびれる 】 【 一緒に踊る 】 【 上手く弾く 】 【 不当な冠 】 【 平静な抵抗 】 【 ひたすら感謝 】 【 自己評価が高い 】 【 情熱の使い方 】 【 新鮮なブドウ 】 【 苦労のない仕事 】 【 心のない科学技術 】 【 恥部がある 】 【 背後の橋を焼く 】 
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