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同じ部署内でいくら机を並べていても、
それは「集団」でしかない。 まずはお互いメンバーの顔をよく見て、 目標とモチベーションと情報を共有し、 お互い協力し、助け合う体制ができて初めて、 一体感のある「チーム」になるのである。 齋藤孝[さいとう・たかし]
(教育学者、著述家、1960〜) 『人はチームで磨かれる』 《 助ける・助け 》
《 職場 》 《 机 》 《 集団 》 《 仲間 》 《 メンバー 》 《 顔 》 《 目標 》 《 動機・モチベーション 》 《 情報 》 《 共有・分かち合い 》 《 協力 》 《 助け合い・互助 》 《 体制 》 《 チーム 》 〈全文〉
意識と行動を少しだけ変えてみることで、 職場の空気は変えることができる。 その変化を端的に表せば、 「集団」を「チーム」にするということである。 __ Link __ 同じ部署内でいくら机を並べていても、 それは「集団」でしかない。 まずはお互いメンバーの顔をよく見て、 目標とモチベーションと情報を共有し、 お互い協力し、助け合う体制ができて初めて、 一体感のある「チーム」になるのである。 __ Link __
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( リム・ボーセン )
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( ジョー・トーリ )
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( 作者不詳 )
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( 並川玲子 )
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【 プラトン 】
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