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［ 名言 ］
権力やルールで社員に指示しても、
本当に動いてくれるわけではない。
権力によってではなく
感動によって人を動かすのが
真の経営者ではないか。
［ 出典 ］
高野鎮雄［たかの・しずお］
（日本ビクターのVHS開発指揮者、1923〜1992）
【 高野鎮雄の名言 】
【 Takano Shizuo 】
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【 真の経営者 】
【 高野鎮雄の名言 】
［ テーマ別今日の名言 ］
《 従業員・社員 》
《 感動 》
《 経営 》
《 ビジネス・経営 》
《 リーダー 》
　* * * * * * * * * *
《 星座別名言と運勢 》
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［ テーマ別の全名言 ］
《 権力 》
《 ルール・規則 》
《 従業員・社員 》
《 感動 》
《 経営者 》
《 経営 》
《 リーダー 》
［ 全文・続き ］
〈全文〉
会社の中には秩序やルールがあるから、
権力や腕力を使えば
社員は上の人の指示に従うのは当たり前だ。
しかし、権力やルールで社員に指示しても、
本当に動いてくれるわけではない。
権力によってではなく
感動によって人を動かすのが
真の経営者ではないか。
［ 類似名言・関連名言 ］
《類似》
社員には企業のビジョンを明示せよ。
そうすれば、社員は自主的に自分の頭と足を働かして役割を果たすようになる。
（浦上浩）

《類似》
未来を先取りして、
将来へのビジョンを育(はぐく)むことは、
リーダーが真っ先に取り組まなければならない任務である。
（ピーター・ドラッカー）

《関連》
そもそも大企業の組織は
（上意下達であることが多く）、
（会社の計画や改革について）
社員が会社のために貢献できないようにできている。
当然のことながら、
社員はやる気を失い、
自ら（→続きはクリック）（ステフェン・ボーラー）

《関連》
常に将来へのビジョンを描いておけ。
それが人々に希望を植えつける。
（土光敏夫）

《関連》
リーダーとは、
「希望を配る人」のことだ。
（ナポレオン・ボナパルト）

《関連》
リーダーシップとは、
どんなに悪いニュースであっても、
最終的にはいい結果になるだろうと、
人々を納得させられる能力である。
（ロバート・ホートン）

《関連》
自分の部下にある種の夢を持たせること。
それと自分の部下が、この会社にいたらもっと生活が良くなるというような希望を持たせること。
それができなかったら、
リーダーとして失格でしょうね。
（坂本幸雄）
［ ランダム名言 ］
1.
戦闘は錯誤の連続であり、
より少なく誤りをおかしたほうに
より好ましい帰結をもたらすといわれる。
（ 野中郁次郎 ）
（ Nonaka Ikujirou ）
2.
自由よ、汝の名の下でいかに多くの罪が犯されたことか。
（ ロラン夫人 ）
3.
時流に乗るのは悪くないが、降りぎわを誤ると元も子もなくすことになる。
まだ行けると思えるときが降り時である。
（ 志茂田景樹 ）
（ Shimoda Kageki ）
4.
人生はよくなるものだという確信を捨ててはいけない。
それがあなたの人生であれ、他人の人生であれ。
（ アンドレ・ジッド ）
（ Andre Gide ）
5.
奉仕の果実は平和である。
（ マザー・テレサ ）
（ Mother Teresa ）
6.
不幸のうちに初めて人は、自分が何者であるかを本当に知る。
（ シュテファン・ツヴァイク ）
（ Stefan Zweig ）
7.
毎日何か新しいことをやってみよう。
偶然のチャンスはそこから生まれる。
（ 植西聰 ）
（ Uenishi Akira ）
8.
共感されるビジョンを失った企業では、人は現在を未来へ向かうプロセスと見ることができなくなる。
（ 吉田繁治 ）
（ Yoshida Shigeharu ）
9.
いかに多くの者が光を見る資格がないか。
それでも夜は明ける。
いかに多くの者が、この世に生まれたことを嘆いているか。
それでも自然は新しい子孫を生み、この世に存在しなかったことをむしろ望んだ者たちをも、存在せしめている。
（ セネカ ）
（ Seneca ）
10.
外界を認識する方法は二つある。
一つは、五感を通しての最も粗野で、しかも不可避の方法である。
この方法から得られるのはカオス（混沌）である。
もう一つは、自らに対する愛を通して自らを認識し、
更に他に対する愛を通して他の存在を認識し、
（→続きはクリック）
（ トルストイ ）
（ Lev Tolstoy ）
11.
人間というものは、気分が大事です。
気分がくさっていると、立派な知恵才覚を持っている人でも、それを十分に生かせません。
しかし気分が非常にいいと、いままで気づかなかったことも考えつき、だんだん活動力が増してきます。
（ 松下幸之助 ）
（ Matsushita Kounosuke ）
12.
世の中に奉仕すること自体が信用である。
（ 本田宗一郎 ）
（ Honda Souichirou ）
13.
高貴なる人は、肉体労働も平気だ。
（ アルジェリアの格言 ）
14.
人間は時に、嘘をついたり、人をだましたりして生きていかないと、健康がたもてませんよ。
（ 永六輔 ）
（ Ei Rokusuke ）
15.
愛は常に外に出てゆくものです。
愛は一種の発散です。
愛は対象を持たなければなりません。
（ ジョセフ・マーフィー ）
（ Joseph Murphy ）
16.
酒を傾けて酵母を啜(すす)るに至るべからず。
（ 森鴎外 ）
（ Mori Ougai ）
17.
問題、困難に直面している時こそ、内的な力が強くなるのです。
（ ダライ・ラマ14世 ）
（ Dalai Lama 14th ）
18.
冬木立つ己れ養ふ静けさに
（ 松田雄姿 ）
（ Matsuda Yuushi ）
19.
どんな儲けも、他人の損害の上に成り立つ。
（ モンテーニュ ）
（ Montaigne ）
20.
いい会社、いい経営者と言われているところは、必ず経営の根幹を人に置いています。
やはり、企業を活性化し競争力を再構築するには焦点を人間、ワークフォースに当てるべきでしょう。
（ 杉浦英男 ）
21.
先人の真似ごとはくだらぬ。
（ 司馬遼太郎 ）
（ Shiba Ryoutarou ）
22.
幸せは不幸の姿であなたの前に現れる。
（ 五日市剛 ）
（ Itsukaichi Tsuyoshi ）
23.
億劫(おっくう)だなと思っても、
誰かに会ったり、仕事したり、
おいしいものを食べにでかけたりしないと
エネルギーは生まれない。
（ 江國香織 ）
（ Ekuni Kaori ）
24.
結局のところ、人々が愛するのは自分の欲望であって、欲望の対象ではない。
（ 作者不詳 ）
25.
ぐずぐずと先延ばしするのは、成功に対する恐れがあるからである。
（ デニス・ウェイトリー ）
（ Denis Waitley ）
26.
人よりも一尺高くから物事を見れば、道はつねに幾通りもある。
（ 司馬遼太郎 ）
（ Shiba Ryoutarou ）
27.
昔は（自分も）斯(こ)うではなかった。
人並に血気は壮(さかん)だったから、我より先に生れた者が、十年二十年世の塩を踏むと、百人が九十九人まで、皆(みんな)じめじめと所帯染(しょたいじ)みて了(しま)うのを見て、意久地(いくじ)の無（→続きはクリック）
（ 二葉亭四迷 ）
（ Futabatei Shimei ）
28.
人に傷つけられことは許してよい。
だが、忘れてはならない。
（ イソップ ）
（ Aesop ）
29.
自覚というのは自然承認。
理屈を考え、理由を説明する必要もなく、「ハハァーン、そうか」と心がうなずくのが自覚。
理解というのは人為承認。
教育がそれ。
（ 中村天風 ）
（ Nakamura Tenpuu ）
30.
我々が敵の不幸を憐れむ心の中には、しばしば優しさよりも高慢の方が多分含まれている。
我々が彼らに同情の証を見せるのは、彼らに我々の優越を感じさせたいからである。
（ ラ・ロシュフコー ）
（ La Rochefoucauld ）
31.
私たちは、自分が　奇跡の真っ只中に生きていることに、ほとんど気がついていません。
奇跡は、私たちの日々の生活の中に起こり、
しかし、私たちはこうしたことに、少しも注意を払いません。
（ パウロ・コエーリョ ）
（ Paulo Coelho ）
32.
詩人はいつも真実を話す嘘つきである。
（ ジャン・コクトー ）
（ Jean Cocteau ）
33.
学生は、世の中のことをまだよく知らない。
なのに数ヵ月間、就職活動をしただけで、どうして一生の仕事などといえるのか。
（ 伊藤元重 ）
34.
人間の価値は他人との違い、
つまり人間の個性、感性。
（ 石原慎太郎 ）
（ Ishihara Shintarou ）
35.
人はやるだけのことはやるべきである。
けれどもどうしてもどうしてももうできないときは落ちついてわらっていなければならん。
落ちつき給え。
（ 宮沢賢治 ）
（ Miyazawa Kenji ）
36.
休暇のすばらしい点の一つは、
気分が爽快になって、仕事への意欲が再び盛り上がると同時に、
使った分だけ稼がなくては、という気持ちにもなることだ。
（ ジェームズ・A・ニックス ）
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