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人をひきずって(=ひっぱって)仕事をやらせるには
登山と同じく、先導者が必要である。 というのは、 人もそれぞれに一個の物体であって、 他から強く促され軌道に乗せられないと動きたくない (という)固定性があるからだ。 そういう性質にはずみをつける上からも、 先に立つ者がなくてはならないのである。 吉田貞雄[よしだ・さだお]
(流通評論家、1940〜1999) 編著『中内功の言葉のカンヅメ』 ※「(=ひっぱって)」「(という)」は七瀬音弥による補足
《 上司 》
《 部下 》 《 上司・部下 》→ 今日 《 仕事 》→ 今日 《 仕事・職業全般 》→ 今日 《 登山 》 《 先頭・先 》 《 導き・導く 》 《 強い・強さ 》 《 促進・促す 》 《 軌道 》 《 動く 》 《 固定 》 《 性質 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 〈全文〉
人を扱って(=人に何かをやらせようとして) 思うようにいかないのは、 (自分が)先に立って道をつけるということをしないからである。 __ Link __ 登山と同じく、 人をひきずって(=ひっぱって)仕事をやらせるには 先導者が必要である。 というのは、 人もそれぞれに一個の物体であって、 他から強く促され軌道に乗せられないと動きたくない (という)固定性があるからだ。 そういう性質にはずみをつける上からも、 先に立つ者がなくてはならないのである。 __ Link __
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