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[ 名言 ]
部下をやる気にさせるためのいちばん勇気ある方法は、間違えること、彼らとの議論に負けることだ。

[ 出典 ]
デイル・ドーテン
(実業家・コラムニスト、自己啓発書作家、1950〜)
『仕事は楽しいかね?2』

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[ 解説 ]
部下のアイデアがそれほど優れたものでなくても、マイナスにならない限り、できるだけ採用してあげることです。
部下は自分の意見が採用されると自信を持つようになり、やる気が出るからです。
結果的に、その部下の能力を高めることにつながります。
(七瀬音弥:ななせおとや)


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