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部下をやる気にさせるためのいちばん勇気ある方法は、間違えること、彼らとの議論に負けることだ。
デイル・ドーテン
（実業家・コラムニスト、自己啓発書作家、1950〜） 『仕事は楽しいかね？２』 【 デイル・ドーテンの名言 】
部下のアイデアがそれほど優れたものでなくても、マイナスにならない限り、できるだけ採用してあげることです。
部下は自分の意見が採用されると自信を持つようになり、やる気が出るからです。 結果的に、その部下の能力を高めることにつながります。
（七瀬音弥：ななせおとや）
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