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海面下の仕事
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1.
たくさんの海面下の仕事、
決して格好よくないたくさんの仕事が、
格好よいレストランをつくるのです。
（ 高橋滋 ）
以上
【 海面下の仕事 】
全部で、1件
　
　
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以下、ランダム名言コーナー
1.
自然を眼だけではなく身体全体で見つめ続けることで、見えるものの奥に潜む命の本質に迫りたい。
（ 橋本博英 ）
2.
ちょっとしたことに絶望するのは臆病者だが、人類の行く末に期待をかけるのはうつけ者である。
（ アルベール・カミュ ）
3.
発想の質や量と、環境の広さや豊かさは比例しない。
くつろぎや癒しが目的のときは、やっぱり広いほうがいいかもしれないし、ゆったりできるかもしれない。
でも発想を生み出すという点では、あまりよくないような気がする。
（ 小山薫堂 ）
4.
女の行動に理由なんかないわ。
男は理由を求めて恋を失うのよ。
（ 映画『天使』 ）
5.
あなたは、あなたが与えるものを受け取ることになります。
あなたの世界は、あなた自身を映し出す鏡にほかなりません。
（ ジェームズ・アレン ）
6.
人はある恋を隠すこともできなければ、
ない恋をよそおうこともできない。
（ サブレ夫人 ）
7.
女性が美しいから愛するのではない。
あなたが愛するからその女性が美しくなるのだ。
（ 海外の名言 ）
8.
大切なことは、たくさんのことを成し遂げることでも、何もかもをすることでもありません。
大切なことは、いつでも何に対しても、喜んでする気持ちがあるかどうかなのです。
（ マザー・テレサ ）
9.
事業の成功には、奇跡はない。
（ ジョン・D・ロックフェラー ）
10.
お金というのは使った分だけ、ちゃんと戻ってくるようにできている。
（ 堀江貴文 ）
11.
やっちゃいけないことをやる、それが面白い。
（ 岡本太郎 ）
12.
創造力に対して値札を付けることはできない。
（ ウォルト・ディズニー ）
13.
初対面の人と上手く話す秘訣なんて無いんです。
心構えとしては、初対面と思わない事じゃないですかねえ。
この人はよく知っているんだ、仲良しだと思う事です。
（ タモリ ）
14.
ごく単純な事柄でさえ、自分にはとても無理だと思い込めば、たかだかモグラの積み上げた土くれに過ぎぬものが、目もくらむような高山に見える。
（ クーエ ）
15.
四本の足をもつ馬でさえつまずく。
（ イギリスのことわざ・格言 ）
16.
人の世へ覚めて朝の葱刻む
（ 三橋鷹女 ）
17.
君子は、理に合うか否かと考え、行動する。
小人は、利に成るか否かと考えて、行動する。
（ 吉田松陰 ）
18.
ものごとって、すべて、とてもあいまいなのよね。
でも、だからこそわたし、安心していられるの。
（ 『ムーミンシリーズ』（トーベ・ヤンソン） ）
19.
未来！
この未来を創造するものは
諸君をおいて他にはないのです。
（ アンドレ・ジッド ）
20.
なにかが成し遂げられるときには、かならずその使命のほかには何も考えられない偏執狂的な人間がいるものだ。
（ ピーター・ドラッカー ）
21.
何があってもショーは続ける。
（ ショービジネスの格言 ）
22.
リスクで発想を縛るな。
（ リチャード・ブランソン ）
23.
時間の浪費は、しばしば人員の過剰からも起こる。
（ ピーター・ドラッカー ）
24.
行動を言葉に移すよりも、言葉を行動に移すほうがずっと難しい。
（ マクシム・ゴーリキー ）
25.
贈り物をするは、返礼をするよりも大なる喜びなり。
（ ジョン・ラスキン ）
26.
優柔不断な上司には、事前にまわりの人たちから同意や承諾を得ておき、「みんなもこの意見に賛成です」「みんなにも協力してもらうことになっています」と「みんな意識」を使うといい。
（ 樺旦純 ）
27.
ヒデーことヤラれちまってもうだめだ、
立ち上がれねーと思ったら、
ゲンコツ握ってみろよ。
固いゲンコツ作れんなら、
それは自分を出し切っちゃいない、
オメーはまだ戦えるって事なんだよ。
（ 漫画『バンビ〜ノ！』 ）
28.
パッとしない人間に二種類ある。
言われたことができないタイプと、
言われたことしかできないタイプだ。
（ サイラス・ハーマン・コッチュマー・カーティス ）
29.
新卒採用は、新戦力の雇用だけが目的ではない。
現役社員を成長させるのが、裏の目的だ。
新卒が配属されると、入社１０年以内の若手社員が成長して、部署が活性化する。
（ 漫画『エンゼルバンク』 ）
30.
習慣は人間生活の最大の道案内である。
（ デイヴィッド・ヒューム ）
31.
技術者は実地が基本であらねばならぬ。
その手が昼間はいつも油に汚れている技術者こそ、真に日本の工業の再建をなし得る人である。
（ 豊田喜一郎 ）
32.
願望は、成功したときの思い出や喜びを思い起こさせ、もう一度あの体験をしたい、そして、また新しい勝利の経験を味わいたいという気持ちを煽り立てる。
（ デニス・ウェイトリー ）
33.
仕事をする、経営をする時に、なにが一番大事かといえば、その仕事をすすめる人、その経営者の、熱意やね。
溢(あふ)れるような情熱、熱意。
そういうものをまずその人が持っておるかどうかということや。
熱意があれば知恵が生まれてくる。
（ 松下幸之助 ）
34.
咲くも無心
散るも無心
花は嘆かず
今を生きる
（ 坂村真民 ）
35.
恐怖心をなくしたいなら、あなたがいちばん恐れていることをしなさい。
そうすれば恐怖心は消えてなくなります。
（ エマーソン ）
36.
大事なのは、
若い人から出たアイディアをつぶさないこと、
若い人の進取性をくみ、
モラール、つまり志気を保つことが
経営者の役割です。
（ 川上哲郎 ）
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