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社員個々人の適性を生かしながら、お客様の都合と会社都合を優先して、強制的に異動させる。
だから社員は成長し、組織も成長する。 小山昇［こやま・のぼる］
（株式会社武蔵野社長、著述家、1948〜） 日経BP社SAFETY JAPAN コラム 【 小山昇の名言 】
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子どもの成長はなぜあんなに早いか考えたことがありますか。 幼稚園から小中学校、高校・大学と、常に成育環境が変わっているからです。 いや、「強制的に変えられている」と言ったほうが正確ですね。 だから成長する。 ＿＿ Link ＿＿ 我が社の人事異動もそれと同じです。 社員個々人の適性を生かしながら、お客様の都合と会社都合を優先して、強制的に異動させる。 だから社員は成長し、組織も成長する。 ＿＿ Link ＿＿
1.
（ 藤本義一 ）
2.
（ 作者不詳 ）
3.
（ ジョルジュ・クレマンソー ）
4.
（ ポール・ゴーギャン ）
5.
（ マハトマ・ガンジー ）
6.
（ 永六輔 ）
7.
（ 日本のことわざ・格言 ）
8.
（ 18代目 中村勘三郎 ）
9.
（ 七瀬音弥 ）
10.
（ 一般のことわざ・格言 ）
11.
（ ジャン・ジャック・ルソー ）
12.
（ 松井秀喜 ）
13.
（ ベンジャミン・フランクリン ）
14.
（ ラ・フォンテーヌ ）
15.
（ 河盛好蔵 ）
16.
（ ）
17.
（ 長田弘 ）
18.
（ カール・マルクス ）
19.
（ 美輪明宏 ）
20.
（ ラルフ・G・ニコルス ）
21.
（ 九条武子 ）
22.
（ 堀江貴文 ）
23.
（ 佐藤富雄 ）
24.
（ 齋藤孝 ）
25.
（ 井上ひさし ）
26.
（ 寺山修司 ）
27.
（ フィリップ・コトラー ）
28.
（ 宮沢賢治 ）
29.
（ 福井謙一 ）
30.
（ アラン ）
【 残りの人生 】
【 耐えられなくなる 】 【 笑顔が固くなる 】 【 恵まれている自分を見出す 】 【 利益を懐に入れない 】 【 改革の目的を明確にしない 】 【 人間のスケールが大きくなる 】 【 見せしめの刑 】 【 始めが良い 】 【 補い合う 】 【 幸せでない境遇 】 【 強い刺激を求める 】 【 一つずつ 】 
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