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企業は組織化してくると、
変化に対して即応できなくなるだけでなく、 変化を予測できなくなる。 昨日あったように今日(きょう)があり、 今日があったように明日もある というふうに錯覚してしまう。 (要約) 中内功[なかうち・いさお]
(実業家、ダイエー創業者、1922〜2005) ※1973年の言葉
《 変化(変わる・変える) 》→ 今日
《 会社・企業 》→ 今日 《 組織 》→ 今日 《 明日 》→ 今日 《 予測・予見 》 《 錯覚 》 《 昨日 》 《 組織・チーム・集団 》→ 今日 《 中内功 》→ 今日 《 起業家・創業者 》→ 今日 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 〈全文〉
企業もだんだん組織化してくると、 変化に対して即応できない という危険な状態に陥る。 __ Link __ だからそうなると、 今度は変化というものを予測できなくなる。 昨日あったように今日(きょう)があり、 今日があったように明日もある というふうに錯覚してしまう。 __ Link __
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かりに「社会」が
完全に他者を「理解」してしまう人ばかりで 成り立っているとしたら、 もうその社会は存在しえないだろう。 「こころ」がすべて透明だったら、 「社会」はけっして成立しない。 …… (→続きはクリック)
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