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優れた組織を作り上げる鍵は、働き手の潜在能力を見つけ、それを伸ばすことに時間を使うことである。
ピーター・ドラッカー
［ピーター・F・ドラッカー］ （20世紀オーストリア出身の経営学者、社会学者、1909〜2005） 【 ピーター・ドラッカーの名言 】
《 組織 》
《 組織・チーム・集団 》 《 従業員・社員 》 《 能力 》 《 才能・素質・適性 》 《 時間 》 《 教育 》 《 学び・教育全般 》 《 人事 》 《 ビジネス・経営 》 《 ピーター・ドラッカー 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》
1.
（ ヘロドトス ）
2.
（ 斎藤茂太 ）
3.
（ 三島由紀夫 ）
4.
（ エメット・フォックス ）
5.
（ 野村克也 ）
6.
（ オスカー・ワイルド ）
7.
（ マザー・テレサ ）
8.
（ 堀場雅夫 ）
9.
（ 吉田兼好 ）
10.
（ 小泉純一郎 ）
11.
（ ジャン・ジャック・ルソー ）
12.
（ 漫画『魔法陣グルグル』 ）
13.
（ モーリス・ルブラン ）
14.
（ 漫画『スヌーピー』 ）
15.
（ 上杉謙信 ）
16.
人は一貫性を保つことによって、
社会の他のメンバーから高い評価を受けられる。 一般に一貫性は、 論理性、合理性、安定性の核であり、 一貫性を保っている人は、 人格的にも知的にも優れていると考えられる傾向にある。
（ 樺旦純 ）
17.
（ ゲーテ ）
18.
（ 太宰治 ）
19.
（ 貝原益軒 ）
20.
（ 作者不詳 ）
21.
（ 西洋の古い格言 ）
22.
（ 宮沢賢治 ）
23.
（ アンブローズ・ビアス ）
24.
（ 岡本太郎 ）
25.
（ ジョセフ・マーフィー ）
26.
（ 「マーフィーの法則」 ）
27.
（ グリム兄弟 ）
28.
（ ジェームス・クーパー ）
29.
（ 岡本太郎 ）
30.
（ 福田健 ）
【 怒りの体験 】
【 人を信用 】 【 主役になれない 】 【 賢さを秘めている 】 【 人間にそっくり 】 【 大物になれない 】 【 ロマン 】 【 その日その日を暮らす 】 【 初めは無様 】 【 ありのままの自分を憎まれる 】 【 無制限 】 【 達成感を勝ち取る 】 【 結果を受け入れない 】 【 スタニスラフスキーの名言 】 【 受け身の人 】 【 創造 】 
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