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組織に必要とされるものは、
真摯に仕事をする有能なトップマネジメントであって、 超人ではない。 今日何人かのスーパーマン的なトップがいるということ自体が、 トップマネジメントの危機を表している。 ピーター・ドラッカー
［ピーター・F・ドラッカー］ （20世紀オーストリア出身の経営学者、社会学者、1909〜2005） 【 ピーター・ドラッカーの名言 】
※ここでいう「超人」は、組織の超人的なトップだけでなく、超人的な構成員も含まれていると思われる。
※ドラッカーは『組織が偉大たりうるのは、トップが偉大だからである』とも言っている。 これは、企業において「偉大なトップ（トップマネジメント）」は必要だが、企業トップは必ずしも「超人」である必要はない（超人でなくても偉大なトップにはなれる）、ということだろう。
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