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部下に「自分は大事な人間だ」と思わせるためにこそ、
管理者は雇われているのだ。 なぜなら、それが動機づけとなって、 部下はよい仕事をするようになるからである。 メアリー・ケイ・アッシュ
(米国の実業家、米国の化粧品会社メアリー・ケイ・コスメチック社創業者、1915〜2001) 〈全文〉
部下に「自分は大事な人間だ」と思わせるためにこそ、管理者は雇われているのだ。 なぜなら、それが動機づけとなって、部下はよい仕事をするようになるからである。 __ Link __ では、どうすれば部下に「自分は大事な人間だ」と思わせることができるだろうか。 まず第一に、部下の話に耳を傾けること。 こちらが相手の考えを尊重していることをわからせ、意見を言わせるのだ。 __ Link __ (ついでに、こちらは何か耳よりな情報を手に入れることができるかもしれない)。 《関連》
生産性増大の鍵は士気の高揚である。 つまり、常に一人ひとりの部下の自尊心を高めるよう努めるのが、よい管理者ということである。 (メアリー・アッシュ) 《関連》 人は自尊心を傷つけられると、 覇気がなくなる。 一方「自分は貴重な存在だ」と実感させるように仕向ければ、 気分は高揚し、気力が横溢(おういつ)する。 アドレナリンがどっとあふれ出て、 (→続きはクリック)(メアリー・アッシュ)
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