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成果の上げられない社員を管理職にとどめておくのは、
本人のためにも他のやる気のある社員のためにもかわいそうです。 小山昇［こやま・のぼる］
（株式会社武蔵野社長、著述家、1948〜） 日経BP社SAFETY JAPAN コラム 【 小山昇の名言 】
〈全文〉
駄目な部門の駄目な管理職をどうにかするには、 やる気のある社員・優秀な社員を長として送り込むのが 一番手っ取り早く、また確実です。 ＿＿ Link ＿＿ 成果の上げられない社員を管理職にとどめておくのは、 本人のためにも他のやる気のある社員のためにもかわいそうです。 ＿＿ Link ＿＿
1.
（ 谷川俊太郎 ）
2.
（ 映画『メッセージ』 ）
3.
（ 森久美子 ）
4.
（ ベニー・グッドマン ）
5.
（ シェイクスピア ）
6.
（ 相田みつを ）
7.
（ 田口利夫 ）
8.
（ ピーター・ドラッカー ）
9.
（ 漫画『エンゼルバンク』 ）
10.
（ LINDBERG ）
11.
（ 本田健 ）
12.
（ 曽我量深 ）
13.
（ 佐藤春夫 ）
14.
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15.
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16.
（ ドナルド・トランプ ）
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19.
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20.
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21.
（ 太宰治 ）
22.
（ 斎藤茂太 ）
23.
（ 本田宗一郎 ）
24.
（ 竹部勝之進 ）
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（ ゲーム『スターオーシャン・セカンドストーリー』 ）
26.
（ 城山三郎 ）
27.
（ 山崎武也 ）
28.
（ ウィンドレッド・ニューマン ）
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（ 岡本太郎 ）
30.
（ 河合隼雄 ）
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（ ウォーレン・バフェット ）
32.
（ 朱子 ）
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（ M・スコット・ペック ）
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（ 作者不詳 ）
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