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私は組織を活性化させるために、より物理的な「組織」も破壊しました。
(中略)(本社を移転する際に)部・課ごとに机を並べる一般的なオフィスをやめ、毎日、各社員の座る場所が変わるフリーアドレスのオフィスにしたのです。 部や課が固まって存在すると、そこに人が安住します。 すると、本来あるべき姿から離れてしまっていても疑問を抱かなくなってしまうのです。 やはり組織は常に壊し続けなければなりません。 松本晃[まつもと・あきら]
(カルビー会長、ジョンソン・エンド・ジョンソン元社長、1947〜) 《 ドレス 》
《 机 》 《 活性化・活発化 》 《 一般・一般的 》 《 破壊・壊す・壊れる 》 《 日々・毎日 》 《 場所 》 《 従業員・社員 》 《 本来 》 《 職場 》 《 組織 》 《 疑問 》 《 変化(変わる・変える) 》
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人は一貫性を保つことによって、
社会の他のメンバーから高い評価を受けられる。 一般に一貫性は、 論理性、合理性、安定性の核であり、 一貫性を保っている人は、 人格的にも知的にも優れていると考えられる傾向にある。
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( 三好和義 )
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( 東京新聞連載企画「孤独死を追う」 )
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( ジュリー・ブラウン )
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【 川内康範 】
【 大須賀乙字 】 【 清少納言 】 【 メイアー・ロスチャイルド 】 【 トルストイ 】 【 榎本健一 】 【 野田精一 】 【 バーニー・シーゲル 】 【 久世光彦 】 【 素野福次郎 】 【 ポール・グッドマン 】 【 アモス・オズ 】 【 尾関宗園 】 【 レイモンド・ウィリアムズ 】 【 隈研吾 】 【 ピョートル・デミアノヴィッチ・ウスペンスキー 】 【 平芳裕子 】 【 尾崎将司〔ジャンボ尾崎〕 】 【 山本有三 】 【 『司馬法』 】 【 上原久美子 】 【 小林凛 】 【 川口敏 】 【 ウェンデル・フィリップス 】 【 シーラ・キャシディ 】 【 ルイ・パスツール 】 【 加藤暁台 】 【 原田泰治 】 【 安藤忠雄 】 【 18代目 中村勘三郎 】 【 辰吉丈一郎 】 【 三橋敏雄 】 【 東山魁夷 】 【 ヘンリー・フォード 】 【 トーマス・マン 】 【 藤堂志津子 】 【 見放さない 】
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