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我々は、組織が一人ひとりの人間に対して位置と役割を与えることを、当然のこととしなければならない。
同時に、組織をもって自己実現と成長の機会とすることを、当然のこととしなければならない。 ピーター・ドラッカー
［ピーター・F・ドラッカー］ （20世紀オーストリア出身の経営学者、社会学者、1909〜2005） 【 ピーター・ドラッカーの名言 】
《 組織 》
《 組織・チーム・集団 》 《 人事 》 《 成長 》 《 仕事・職業・就職 》 《 学び・教育全般 》 《 ピーター・ドラッカー 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 《関連》
マネジメントとは、 ニーズと機会の変化に応じて、 組織とそこに働く者を成長させるべきものである。 組織はすべて学習と教育の機関である。 （ドラッカー） 《関連》 組織に働く者の場合、自らの成長は組織のミッションと関わりがある。 （ドラッカー） 《関連》 （組織で働く者が）成長できないのであれば、 事業の内容を良くしなければならない。 組織には挑戦すべき目標が必要である。 （ドラッカー）
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（ 『新約聖書』 ）
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（ 石川桂郎 ）
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