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(企業において)圧倒的に多くの人たちが、下に向けて焦点を合わせる。
成果ではなく努力に焦点を合わせる。 組織や上司がやるべきことや、自らが持つべき権限を気にする。 その結果、成果をあげられないでいる。 ピーター・ドラッカー
[ピーター・F・ドラッカー] (20世紀オーストリア出身の経営学者、社会学者、1909〜2005)
《 圧倒 》
《 多数者・多人数・大勢 》 《 焦点 》 《 成果 》 《 結果 》→ 今日 《 やるべきこと 》 《 会社・企業 》→ 今日 《 ビジネス・経営 》→ 今日 《 努力 》→ 今日 《 ピーター・ドラッカー 》→ 今日 《 組織 》→ 今日 《 組織・チーム・集団 》→ 今日 《 上司 》 《 上司・部下 》→ 今日 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 《関連》
(組織への)貢献に焦点を合わせることが、仕事の内容、水準、影響力において、あるいは上司、同僚、部下との関係において、さらには会議や報告の利用において成果をあげる鍵である。 (ピーター・ドラッカー)
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( 映画『育ち行く年』 )
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( マイティ井上 )
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【 村上信夫 】
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