|
(企業において)圧倒的に多くの人たちが、下に向けて焦点を合わせる。
成果ではなく努力に焦点を合わせる。 組織や上司がやるべきことや、自らが持つべき権限を気にする。 その結果、成果をあげられないでいる。 ピーター・ドラッカー
[ピーター・F・ドラッカー] (20世紀オーストリア出身の経営学者、社会学者、1909〜2005)
《 会社・企業 》
《 ビジネス・経営 》 《 努力 》 《 ピーター・ドラッカー 》 《 組織 》 《 組織・チーム・集団 》 《 上司・部下 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 《関連》
(組織への)貢献に焦点を合わせることが、仕事の内容、水準、影響力において、あるいは上司、同僚、部下との関係において、さらには会議や報告の利用において成果をあげる鍵である。 (ピーター・ドラッカー)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
( 映画『育ち行く年』 )
31.
32.
33.
34.
( マイティ井上 )
35.
36.
【 羽倉信也 】
【 『バガヴァッド・ギーター』 】 【 フランソワ・フェヌロン 】 【 高田純次 】 【 永野健 】 【 佐野元春 】 【 ジャン=リュック・ナンシー 】 【 ジャン・コクトー 】 【 高階秀爾 】 【 安東浩正 】 【 ジョエル・ホーズ 】 【 長谷川三千子 】 【 コリータ・ケント 】 【 スタール夫人 】 【 孫基禎 】 【 ウィリアム・ペン 】 【 ビクター・キアム 】 【 フランソワ・ド・カリエール 】 【 生々流転 】
【 最も賢明な、女への接し方 】 【 一貫性のある人 】 【 世界は一つではない 】 【 人生を振り返ることを余儀なくされる 】 【 穏やかな忠告 】 【 他人の功績への羨望 】 【 会議を進める 】 【 ライバルの長所 】 【 異常な努力 】 【 感情パターン 】 【 恋愛の失敗 】 【 コピー(キャッチコピー)を作る 】
|