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[ 名言 ]
リーダーは必要なときには罰すること。
ただし、罰するときは、次のようなことに留意すること。
迅速に行うこと。
方法や程度が部下の失敗に対して妥当であること。
行為に対するものであって、部下の人間性に対するものではないこと。
将来、部下が同じ過ちをしないようにとの意図が含まれていること。

[ 出典 ]
ラリー・R・ドニソーン
(米国陸軍士官学校ウエスト・ポイントの元教官、経営学・リーダーシップ教育者)
『ウエスト・ポイント流 最強の指導力』

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