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［ テーマ別今日の名言 ］
《 星座別名言と運勢 》
《 血液型別名言と運勢 》
1.
失敗を避けたがるタイプの部下なら、やる気を出せと言っても無理だろう。
それよりも、日頃から部下の仕事ぶりを観察し、その部下にとって適切な目標を与えることが大切である。
（ 樺旦純 ）
全部で、1件
　
　
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以下、ランダム名言コーナー
1.
他人のアラを探し、陰でけなしたり批判したりする人は、仕事や家庭がうまくいっていない。
自分に不満を持っているから、他人に対しても不満をつのらせるのだ。
（ 樺旦純 ）
2.
にんげんはねえ
人から点数をつけられるために
この世に生まれて
きたのではないんだよ
にんげんがさき
点数は後(あと)
（ 相田みつを ）
3.
貧苦とは、寛大さこそ美徳であるような状態だ。
（ アルベール・カミュ ）
4.
オレにはもう、バックギアはないんですよ。
（ 漫画『HEAT─灼熱─』 ）
5.
空はどんな人の上でも青いわ。
（ 映画『縮みゆく人間』 ）
6.
常に、前向きな意味で不安であれ。
満足しきってはいけないのです。
それは成功し続けるのに必要なことなのです。
（ ムーター・ケント ）
7.
良心に関しては、多数決の法則は当てはまらない。
（ マハトマ・ガンジー ）
8.
発言者の圧力が通って、
みんなが黙ってしまい、
会議はなんとなくおしまいになる。
こういう事態を避けるために、
二人以上が同意見であれば、
議案として採用すべきであるが、
一人だけ力まかせの乱暴をいっているなら、
それは無視してよろしい。
（ 井上ひさし ）
9.
神は、過ぎたことは許すが、同じ罪を繰り返す者には天罰を与えるだろう。
（ ムハンマドと『コーラン』 ）
10.
会社というものは放っておくと無駄な仕事ばかりやってしまう。
そんなものをやめて必要な仕事に集中すれば、短い時間で効率を上げられる。
それがいい会社というものだ。
（ 松本晃 ）
11.
グールメは、フランス語の語源の通り、「食べものを楽しむ人」を指す言葉ですが、昨今のブームは「味がわかる人」という意味で使われているでしょう。
「楽しむ人」と「わかる人」とは必ずしも一致しないんだ。
（ 辻静雄 ）
12.
自分がそれをどのように成し遂げたかを教えれば、人々は大金を払うのだ。
（ ロバート・G・アレン ）
13.
平和は常に美しい。
（ ホイットマン ）
14.
（精神的に）もろいと言っても
今の社会に適合できないだけで、
繊細さや人間の尊厳を捨てて状況に合わせている人は多い。
弱いなりに、恐る恐る手を伸ばし合うことに意味がある。
そこには美しさや豊かさが生まれると信じています。
（ 天童荒太 ）
15.
人間は獣的な面と天使的な面とを持っている。
教育者の目的は、人間の魂を鍛えてその天使的な面に、その獣的な面を打ち克たせることである。
（ バハーウッラー ）
16.
自賛してみるがいい。
自分を称讃する愚者どもを
間違いなく見つけるだろう。
（ ウィリアム・ハズリット ）
17.
見る。ただそれだけだ。
花を見ることは、花たちと話すことだった。
（ 長田弘 ）
18.
人間は万物の尺度だ。
（ プロタゴラス ）
19.
自由とはすべての特権を有効に発揮させる特権である。
（ カント ）
20.
幼稚園や保育園、小学校で心の教育の象徴としてよく言われている、「みんな仲良くしなさい」という言葉があります。
この言葉によって、コミュニケーションが苦手な特性を持った子どもたちは苦しい思いをしているのではないでしょうか。
（中略）「人は仲良くすることが難しい」ということを伝えていくことの方が大切だと私は考えています。
（ 工藤勇一 ）
21.
わたしたちが正しい場所に
花はぜったい咲かない
春になっても。

わたしたちが正しい場所は
踏みかためられ　かたい
内庭みたいに。
（ アモス・オズ ）
22.
女になれなかった人間のことを、男っていうのよ。
（ 永六輔 ）
23.
人は恋愛を語ることによって恋愛するようになる。
（ ブレーズ・パスカル ）
24.
どんな失敗も、光明への踏み石となりうることを忘れてはならない。
（ カーネル・サンダース ）
25.
好かれる時期が、誰にだって一度ある。
不潔な時期だ。
（ 太宰治 ）
26.
受けるに値した冠は飾りになるも、不当な冠は圧迫するばかりなり。
（ フリードリヒ・リュッケルト ）
27.
敗者にとってただ一つの安全は、いかなる安全をも期待しないことである。
（ ウェルギリウス ）
28.
支配したいんだけど、支配できないのは怖い。
愛されたいのに愛されないのは怖い。
目立ちたいのに目立てないのは怖いことです。
（ 計見一雄 ）
29.
自然は優しく微笑む母のように、我々の夢を育て、空想を楽しませてくれる。
（ ヴィクトル・ユーゴー ）
30.
会社が成長期にあるときに辞めていく社員は、多くの場合は仕事ができない人です。
会社の成長にあわせてどんどん優秀な人が入ってくる。
仕事の内容も、やり方も変わる。
仕事ができない人は、この変化についていけず居心地の悪い思いをする。
だから辞める。
（ 小山昇 ）
【 嵐が過ぎ去る 】
【 こづかれて強くなる 】
【 書籍は慰め 】
【 自然の摂理 】
【 とろ火 】
【 何でも売る 】
【 仕事を整理 】
【 妥協はあり得ない 】
【 賢明な人 】
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【 素朴さは生得の美点 】
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