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高い人徳
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［ テーマ別今日の名言 ］
《 星座別名言と運勢 》
《 血液型別名言と運勢 》
1.
お客様から尊敬されるようになれば、
たとえ他の会社が安い価格を提示しても
（自社製品を）買って下さるだろう。
商売の極意とはお客様の尊敬を得ることだ。
売る側に高い道徳観や人徳があれば、信用以上のものが得られる。
（ 稲盛和夫 ）
以上
【 高い人徳 】
全部で、1件
　
　
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以下、ランダム名言コーナー
1.
人をゆるすということは、心の扉を１つ開けるということ。
（ 映画『私の頭の中の消しゴム』 ）
2.
気先(きさき)の勇なる者は
目驚かすほどの働きをすると雖(いえど)も
詰めたる武功は律儀(りちぎ)なる者にあり。
（ 徳川家康 ）
3.
お互いに知識を高めると同時に、それを活用する知恵をよりいっそう磨き、高めていきたい。
（ 松下幸之助 ）
4.
結婚とは、ただ一人のために残りの人々をすべて断念せねばならぬ行為である。
（ ムーア ）
5.
上司の弱点を指摘するな。
（ 黒田官兵衛［黒田孝高］ ）
6.
親の命令が画一的で、一から十まで、きちんと統制がとれている家庭の子は危険です。
それに対して多少の悪さやいたずらをしても大目に見てもらえる家庭の子は、あまり心配しなくてもいい。
（ 河合隼雄 ）
7.
人の世に三智(さんち)がある。
学んで得る智、人と交わって得る智、みずからの体験によって得る智がそれである。
（ 島崎藤村 ）
8.
人間は機械である。
ちょっとでも触れると欲情が激しく回る機械である。
（ モーパッサン ）
9.
息子はお前のものだが、
娘はお前のものではない。
（ レバノンのことわざ・格言 ）
10.
春の風苦しむ鶏(とり)を抱きにゆく
（ 宇多喜代子 ）
11.
不況になると、人々は値段か質のどちらかを選ぶようになります。
ですから、（ビジネスでは）どっちつかずにならないことです。
（ ロバート・G・アレン ）
12.
政治とは、人と人の意思を統一することだ。
（ アニメ『バビロン』 ）
13.
勤勉は幸福をもたらし、怠惰は不幸をもたらす。
（ 七瀬音弥 ）
14.
心はクルマや服とは違うんだ。
心は、傷がついて輝きが出る。
カットされて輝きが生まれてくる
（ 中谷彰宏 ）
15.
蠅とんでくるや箪笥(たんす)の角よけて
（ 京極杞陽 ）
16.
たまに湧くやる気は、
やる気じゃなくて、気まぐれ。
（ 某お寺の掲示板に書かれていた言葉 ）
17.
節約はかなりの収入なり。
（ エラスムス ）
18.
悪党とつきあうのもいいものだ。
自分の良さが分かる。
（ 映画『インカ帝国の秘宝』 ）
19.
いまお金持ちでないなら、これからお金持ちになる途中だ、ということを示す雰囲気を取り入れる。
（ スチュワート・ワイルド ）
20.
人の真似をする者は、その真似るものよりは必定(ひつじょう)劣るものじゃ。
そなたも、自分の工夫を専一にいたされよ。
（ 菊池寛 ）
21.
自分だけが苦しいのではない。
皆、苦しんでいるのだ。
今、楽しい人もいつか苦しむ。
今、苦しんでいる人も
いつか必ず楽しい時が来る。
（ 作者不詳 ）
22.
いろいろな説があって、
これと決めかねることがある。
しかし、それはわからないままでおいた方がよいのだ。
（ 山本常朝 ）
23.
変えられないもので悩み続けているうちは、時間と労力の無駄でしかない。
そんなことより、自分の力で変えられるものに目を向けた方が、ずっと生産的だ。
（ ドラマ『エンゼルバンク〜転職代理人』 ）
24.
春の夜の細螺(きさご)の遊(あそび)きりもなし
（ 大石悦子 ）
25.
私の過去は私のものだ。
（ 映画『戦場のメリー・クリスマス』 ）
26.
私が新宗教を否定するのは、結局、教団の金もうけになっているからなのね。
（ 瀬戸内寂聴 ）
27.
心を強制することや力みすぎることは、不安や恐怖を示しており、（潜在意識による）回答を妨げます。
楽な気持ちでやりなさい。
（ ジョセフ・マーフィー ）
28.
人生には、野心と同様に断念も重要である。
（ 五木寛之 ）
29.
「人から認められたい」と思うならば、まず相手の立場や考え方を、誠意をもって認めることが前提となる。
（ 植西聰 ）
30.
教養の目的は、人間的なあらゆる可能性の完全な実現である。
（ ジャン・ラクロワ ）
31.
弱い人は、自分を守るのに精一杯。
人に優しくする余裕がない。
自分が強くならなければ、人に優しくできません。
（ 美輪明宏 ）
32.
自分の半身、恋人のように感じられる人は、血がつながっていなくても家族なのです。
（ フランソワーズ・サガン ）
33.
オレには限界と妥協はない。
（ 長嶋茂雄 ）
34.
努力が苦にならない仕事、成長が実感できる仕事を選ぶ。
そうすれば充実感が得られる。
（ 樋口裕一 ）
35.
組織内で何が行われているかを把握している人は、その組織内には存在しない。
（ 「マーフィーの法則」 ）
36.
従業員は企業トップが育てるんじゃなくて、職場が育てるんですね。
うちの業種でいえば、お客様が社員を教育してくれるんですよ。
（ 堤義明 ）
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