名言ナビ
→ トップページ
キーワード
社員の給料
名言まだまだあります！
類似キーワードの名言は
下の枠内をクリック
↓↓↓↓↓
［ テーマ別今日の名言 ］
《 星座別名言と運勢 》
《 血液型別名言と運勢 》
1.
経営者が社員の給料を増やすことは大事である。
しかし、社員が魂を打ち込んで仕事ができる環境を整えることのほうが、さらに大事である。
（ 松下幸之助 ）
2.
よほどのことがないかぎり、社員の給料を下げてはいけません。
社員に対して支払う給与というのは、会社の中で一番大事な投資です。
これを経費と勘違いしていては、会社がうまくいくはずがありません。
（ 松本晃 ）
3.
（社員の）給料に差がつくのはしょうがない。
しかし仕事で自らが育つ「見えざる報酬」を与えたい。
（ 丹羽宇一郎 ）
全部で、3件
　
　
★ ★ ★ ★ ★
以下、ランダム名言コーナー
1.
まだ誰も考えていないこと、やらなかったことをやってみようと決心したときは、あれこれと難しく考えてはいけない。
また予見をさしはさむのもよくない。
よりシンプルに考えて挑戦してみることだ。
（ 稲盛和夫 ）
2.
生理的に合わない相手には、まず共通点を探して話をすることだ。
共通点があると相手の態度はコロッと変わり、人間関係があっさり好転することもある。
（ 西山昭彦 ）
3.
この次の休日(やすみ)に一日寝てみむと
思ひすごしぬ
三年(みとせ)このかた
（ 石川啄木 ）
4.
社員を採用した時、僕は子供が生まれたと言うんですよ。
（ 出光佐三 ）
5.
（これからのビジネスパーソンにとって）「一歩、踏み込んで深く考える」という見方を常にしているか、これが大切なんです。
（ 三木谷浩史 ）
6.
（衣服において）大事なのは、機能性と独創性。
この２つの調和です。
着る人のことを考えなければなりません。
（ ミッシェル・レノマ ）
7.
過去に目をつむる者は、
現在にも盲目であり、
未来も同じ過ちを犯すだろう。
（ リヒャルト・フォン・ヴァイツゼッカー ）
8.
小なりとも一城の主(あるじ)たれ。
（ 日本のことわざ・格言 ）
9.
われ人に勝つ道を知らず、われに勝つ道を知る。
（ 柳生宗矩 ）
10.
この世界における悪はすぐには実を結ばないが、大地のごとく、少しずつしかるべきときに実を結ぶものである。
しかもそれらの実は恐るべきものである。
（ 「マヌウの掟」 ）
11.
人生が面白いのは八十歳ぐらいまでのような気がする。
八十歳をすぎるとどうしたわけか、大好きな死のにおいがしてきて、なんとなく、笑うのも八分目ぐらいになる。
（ 水木しげる ）
12.
幸せだけとか、不幸だけに運命づけられている人間など、誰一人としていない。
人生の車輪は、向きを変えながら、ガタゴト行くのだ。
（ カーリダーサ ）
13.
たいていの者にありがちな問題は、せっかくこちらへ向かってくるチャンスに、目を閉じてしまっていることだ。
チャンスを自分で探し求める者はごくまれだし、チャンスを見逃して痛い目に合ってもまだ目を閉じている者が多すぎる。
（ デール・カーネギー ）
14.
見えていれば結構だし、見えていなくても結構だ。
（ レイ・チャールズ ）
15.
経営者の心得９ヵ条──
１．柔軟に処し固定的な姿勢を排せ。
（ フレッチャー・バイロム ）
16.
俳優は自分に理解できることだけを演じるべきではない。
それでは、自分の役がもつ神秘性を彼自身の水準まで引き下げることになってしまう。
一人ではけっして獲得できなかったあらゆるものを、その役が、俳優自身のうちに探り出す。
俳優はそれを妨げてはならない。
（ ピーター・ブルック ）
17.
自分の真価は往々にして、
他者によって発見され、（高く）評価されることがある。
（ 池上正治 ）
18.
ゆるすことは、幸せになるための処方箋。
ゆるさないことは、苦しむための処方箋。
（ ジェラルド・G・ジャンポルスキー ）
19.
どんな文化においても、圧制者というものは、まず支配される側の時間の価値を下げることから始める。
（ ステファン・レクトシャッフェン ）
20.
論理は言葉の知識にほかならない。
（ チャールズ・ラム ）
21.
毎日ね、
今日は死ぬかもしれないと思って生きていると、
人生が長く感じられますよ。
（ 永六輔 ）
22.
人と人との間に起こる問題のほとんどは、誰しもがまず他人を変えようとするところから発生するのです。
（ ロバート・コンクリン ）
23.
自分自身を信じない者は、他の誰も信じることができない。
（ カーディナル・デ・レッツ ）
24.
いくら粉飾したところで、自分の生地(きじ)は誤魔化し切れない。
正直こそが、処世の一番安全な道。
（ 松下幸之助 ）
25.
会社について感じていることを最高経営責任者に直接言う機会を社員に与えると、活性化し、自尊心が増大する。
活性化とは、個々の社員が企業文化の形成に参加するということである。
（ アニータ・ロディック ）
26.
愚か者に金を持たせると、すぐにパーティーをしてしまう。
（ 西洋のことわざ・格言 ）
27.
文学の本質が悪を書くものである以上、書くことはそれ自体が悪であり、あらゆる文学者はある意味で犯罪者、言うなれば人非人(にんぴにん)である。
（ 車谷長吉 ）
28.
過剰な批評は無理解の証拠である。
（ フローベール ）
29.
壁に近いものほど四角く、人に近いものほど丸い。
（ 商品デザインの格言 ）
30.
正義――忠誠・税金・個人的奉仕に対する報酬として、一国の政府が市民に売りつける品質の落ちた商品。
（ アンブローズ・ビアス ）
【 粗暴 】
【 観念に縛られる 】
【 故人の願い 】
【 不幸と思う心 】
【 どこまでも問い続ける 】
【 平等に分かち合う 】
【 火の粉を振り払う 】
【 罪を洗う 】
【 無数の階段がある 】
【 早すぎない（時期） 】
【 本気で議論しない 】
【 問題は悪ではない 】
【 次の予定が決まっている 】
【 職場生活 】
【 思い上がりの心 】
→ トップページ
LINK　　LINK　　LINK